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[主观题]

以安全与稳定作为系留点的人，其职业生涯是追求一个组织机构中安稳的职位。（)

以安全与稳定作为系留点的人，其职业生涯是追求一个组织机构中安稳的职位。()

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发布时间：2022-12-06

更多“以安全与稳定作为系留点的人，其职业生涯是追求一个组织机构中安稳的职位。（)”相关的问题

第1题

职业生涯系留点的内容有() 。

A.技术性能力

B.管理能力

C.创造力

D.安全与稳定

E.自主性

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第2题

施恩将麻省理工学院管理学院毕业生的系留点划分的类型有（)

A.自主性

B.创造力

C.技术性能力

D.管理能力

E.安全与稳定

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第3题

“系留点”理论有利于()。

A.人们思考自己所具有的资质能力

B.对自己的发展方向作出判断

C.察看自己是否与当前工作的匹配

D.明确职业生涯方向

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第4题

以下关于“系留点”类型的说法，正确的有哪些()

A.创造型：敢于冒险并勇于创造

B.安全稳定型：注重工作的稳定性、工作过程中的安全性及收入的稳定性

C.主独立型：追求工作中个人的高度自主和习惯性工作方式

D.服务型：志愿为他人服务并以此为乐趣的人

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第5题

“系留点”理论强调的是人的主观动机。（)

“系留点”理论强调的是人的主观动机。()

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第6题

"系留点"理论强调的是个人能力。（)

"系留点"理论强调的是个人能力。()

参考答案：错误

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第7题

组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为()

A.职业生涯管理

B.继任管理

C.人力资源开发

D.人力资源保障

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第8题

以下哪些属于秘书在职业转型时要做的工作()

A.果断行事，充满自信

B.对自己掌握的与职业选择有关的信息进行筛选、整理和分析，根据信息采取行动

C.尽可能多地搜集自己感兴趣的职业资料，制定职业目标

D.清晰地把握自己已经获得的职业“系留点”

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第9题

名义型系留点的特点

A.不是本质的

B. 浮夸的

C. 淡薄的

D. 外表的

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第10题

以下哪一项不是“系留点”理论的类型()

A.创造型

B.挑战型

C.上进型

D.管理型

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