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[主观题]

是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。(2008年5月三级真题)A.报酬B.奖励C.薪

是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。(2008年5月三级真题)

A.报酬

B.奖励

C.薪金

D.工资

答案
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更多“是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。(2008年5月三级真题)A.报酬B.奖励C.薪”相关的问题

第1题

企业中的“好猫主义”是指,只要员工能够完成任务,一切事情只要不要踩到公司的制度的这个准绳,都
应该是可以接受的。()

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第2题

形式产品是指人们购买有形产品时所获得的全部附加服务和利益,或消费者购买形式产品所得到的利益总和。()
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第3题

期望理论中,效价是指()。

A.员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

B.员工对努力工作能够完成任务的信念强度

C.员工对完成工作所需努力的程度

D.个体对所要采取的行动将会达到的某一成果或目标的偏爱程度

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第4题

根据大都会人寿《中国区差旅政策》,以下说法正确的是()

A.所有因业务需要进行差旅都需要预先批准,批准内容包括此次差旅所需的所产生的一切费用

B.员工的所有差旅安排 和取消(包括机票、火车票、住宿等)都必须 通过公司指定的旅行管理公司-目前为CWT或通过其指定平台完成

C.为了充分利用任何提前购买折扣,机票必须在旅行日期前尽早预订和购买,不得晚于出发日期前十四(14)天,除非是不可预见的业务需求无法提前14天定

D.如机票预定时间小于七(7)天需获得超标审批人进行最终审核后,方可进行后续机票预定

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第5题

运作是指一切有形产品的生产。()

运作是指一切有形产品的生产。()

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第6题

酒店薪酬是指员工从事酒店所需要的劳动而获得的以货币形式和非货币形式所表现的补偿,是酒店支付给员工的劳动报酬。()
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第7题

下列关于有形要素和无形要素的说法,正确的是()。

A.有形要素的开发和利用可以是无限度的

B.有形要素的一切和利用具有自然限度

C.无形要素对提高经营能力的作用极限是模糊的,不确定的,有弹性的

D.无形要素对提高经营能力具有自然限度

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第8题

()是媒介从事一切市场活动的基础,是指贯穿整个媒介生产管理经营各环节的一切物质(即有形)与非物质(即无形)形态的要素。

A.经济

B.市场

C.人才

D.资源

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第9题

有之以为利是指()

A.物质是发挥作用的基础

B.占有一切是有利的

C.有形的才是有利的

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第10题

()是以具体工作为分析单位,分析员工所要完成的工作任务,及完成任务所需要的技能和能力。A组织分

()是以具体工作为分析单位,分析员工所要完成的工作任务,及完成任务所需要的技能和能力。

A组织分析

B需求动意的提出

C个人分析

D工作分析

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