美国企业要提高业绩需要将A型文化转变为（)型文化A、XB、JC、YD、Z

第1题

成本费用直接或间接的反映了企业经营管理中各方面工作的业绩，为了促使企业加强经济核算，提高管理水平需加强成本费用的管理。()

成本费用直接或间接的反映了企业经营管理中各方面工作的业绩，为了促使企业加强经济核算，提高管理水平需加强成本费用的管理。（)

A.正确

B.错误

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第2题

要推行文化，必须要让这个文化有用。对企业来讲，就是文化必须能提高绩效。（)

要推行文化，必须要让这个文化有用。对企业来讲，就是文化必须能提高绩效。 ()

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第3题

20世纪60年代起，美国的师范教育体制由“开放型师范教育”逐步转变为“封闭型师范教育”。（）

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第4题

要推行文化，必须要让这个文化有用。对企业来讲，就是文化必须能提高绩效。()

要推行文化，必须要让这个文化有用。对企业来讲，就是文化必须能提高绩效。（)

A.错误

B.正确

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第5题

绩效工资的制的关键是()。

A.设置合理的业绩衡量指标

B.员工认同组织的文化

C.提高员工的综合素质

D.有和谐的内容气氛

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第6题

美国企业用人的主要表现是以能力和业绩为核心的人才竞争机制。()

美国企业用人的主要表现是以能力和业绩为核心的人才竞争机制。（)

T、对

F、错

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第7题

按照美国国家质量奖的评审要求，只有那些在经营业绩方面表现非常优异的企业才能够获奖。（)

按照美国国家质量奖的评审要求，只有那些在经营业绩方面表现非常优异的企业才能够获奖。()

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第8题

哈尔滨某公司需要将一票货物空运往美国旧金山，共5个纸箱，每个纸箱0．024立方米，每个纸箱重8千克。

请分析此票空运货物属于重货还是泡货，并计算该运输费用。

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第9题

培训管理要确保（)。

A.使培训工作满足企业的战略主题及组织文化的要求

B.能够满足员工不断更新知识技能，提高自身劳动力市场价值的要求

C.能够成功地转化为员工个人及群体的工作实践，从而提升组织绩效

D.使培训支出能够控制在预算范围内，在达成培训效果的情况下节约成本

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第10题

一般来说，企业的或有负债迟早要转变为或有损失。（)

一般来说，企业的或有负债迟早要转变为或有损失。( )

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第11题

美国企业的用人主要特点包括（)。

A.通过工作分析明确权责

B.人职匹配优胜劣汰

C.明确考核、公平竞争、明确奖惩

D.基于能力和业绩的晋升“快车道”

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美国企业要提高业绩需要将A型文化转变为()型文化