管理工作独立于作业工作，因而管理者不从事事务性的作业工作。（)

第1题

管理工作独立于作业工作，因此，管理者不从事事务性的作业工作。（)

管理工作独立于作业工作，因此，管理者不从事事务性的作业工作。()

点击查看答案

第2题

下述关于管理性质的论断错误的是()

A.作业工作和管理工作虽然是相对独立的不同性质的工作，但这并不意味着管理工作者不能去从事作业工作

B.管理的科学性和艺术性并不是相互排斥的，而在很大程度上是统一的和相互补充的

C.作为管理者要注意工作的主次。如果把大部分时间和精力都用于作业工作，那就等于忘记了管理者的身份，因而也不可能成为称职的管理者

D.管理职能是领导职能的一部分，可以说领导职能的范围要大于管理职能。

点击查看答案

第3题

作业工作和管理工作是相对独立的不同性质的工作，这意味着管理工作者不能去从事作业工作。()

作业工作和管理工作是相对独立的不同性质的工作，这意味着管理工作者不能去从事作业工作。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第4题

作业工作和管理工作是相对独立的不同性质的工作，这意味着管理工作者不能去从事作业工作。()

作业工作和管理工作是相对独立的不同性质的工作，这意味着管理工作者不能去从事作业工作。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第5题

主题数据库主要是面向业务主题，而不是面向应用程序的，因而数据独立于程序。（)

主题数据库主要是面向业务主题，而不是面向应用程序的，因而数据独立于程序。()

点击查看答案

第6题

只有管理活动和作业活动并存于一个组织之中，才能保证组织目标的圆满实现。不过管理人员和作业人员是有区别的，其主要不同有（)。

A、管理人员是指从事管理工作的人员

B、从事作业工作的人员不参与管理工作

C、管理人员要对作业人员的最终结果负责

D、管理人员要通过自己的努力和他人的努力来实现组织目标

点击查看答案

第7题

中间业务是商业银行通过提供各种服务从中收取手续费的业务，是独立于其资产负债表外的一类业务

，因而不存在资产负值方面的风险。()

点击查看答案

第8题

新港造船厂有两位车间主任，上班提前到岗，下班后工人都走了，他们还逐一熄灯，关门，起早贪黑，活没少干，但任职的管理工作却不够理想。厂长王业震将他们免职，有人提出异议，王厂长却说:“这样的同志可以当组长、工长、甚至劳动模范，却不能当称职的车间主任。”这说明（)

A.管理者精力是有限的，一般不应再兼任作业工作

B.对中、高层管理者，更需强调考核其概念技能

C.王厂长对领导干部要求过高，求全责备具有的管理素质

D.两位主任被撤职，可能是缺乏技术技能与人际技能

点击查看答案

第9题

招标代理机构的性质属于()

A.从事生产营业的企业

B.行政机关

C.提供服务的独立于任何行政机关的组织

D.法人

点击查看答案

第10题

组织中从事管理工作的人，可以按层次划分为基层管理者、中层管理者和专业管理者。（)

组织中从事管理工作的人，可以按层次划分为基层管理者、中层管理者和专业管理者。()

点击查看答案

第11题

凡是完全或主要从事管理工作的人员都是管理者。（)

点击查看答案