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[单选题]

领导者作用于被领导者及其对象时所采取的比较稳定的模式

A.领导方式

B.领导艺术

C.领导技巧

D.领导活动

答案
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更多“领导者作用于被领导者及其对象时所采取的比较稳定的模式A.领导方式B.领导艺术C.领导技巧D.领导”相关的问题

第1题

领导者作用于被领导者及其对象时所采取的比较稳定的模式

A.领导方式

B.领导艺术

C.领导技巧

D.领导活动

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第2题

被领导者是领导活动的客体,是指在领导活动中执行领导决策、完成领导任务、实现领导目标并在这个过程中使个人需要得到满足的个人或集团,他们是领导活动中领导者实施领导的主要对象,共同的利益是联系领导者与被领导者的纽带。()
被领导者是领导活动的客体,是指在领导活动中执行领导决策、完成领导任务、实现领导目标并在这个过程中使个人需要得到满足的个人或集团,他们是领导活动中领导者实施领导的主要对象,共同的利益是联系领导者与被领导者的纽带。()

A.错误

B.正确

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第3题

领导过程是由哪些因素所组成的复合函数()

A.领导者

B.媒介

C.环境

D.工具

E.被领导者

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第4题

领导者和被领导者除相互了解对方外还应当如何相互配合做好工作()。

A.领导者要建立严格的管理制度,被领导者要严格遵守

B.被领导者要让领导者发现自己的努力,领导者也要及时对被领导者的工作作出肯定

C.领导者要对被领导者适当放权,被领导者要珍惜权力,不负所望

D.被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道,而领导者要尽量满足被领导者的各种需求

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第5题

领导过程是由哪些因素所组成的复合函数( )。
领导过程是由哪些因素所组成的复合函数()。

领导过程是由哪些因素所组成的复合函数()。

A、领导者

B、媒介

C、环境

D、工具

E、被领导者

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第6题

领导者在得知被领导者的工作之后,应根据被领导者的需求,选择一些言语上的表扬或物质方面的奖励来肯定他们所做出的绩效。()
领导者在得知被领导者的工作之后,应根据被领导者的需求,选择一些言语上的表扬或物质方面的奖励来肯定他们所做出的绩效。()

A.错误

B.正确

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第7题

权力的强制性是维持一个组织的统一所必需的,但同时也能造成被领导者与领导者之间的对立情绪,甚至对抗的关系,所以权力强制性的使用必须讲究方式方法。()
权力的强制性是维持一个组织的统一所必需的,但同时也能造成被领导者与领导者之间的对立情绪,甚至对抗的关系,所以权力强制性的使用必须讲究方式方法。()

A.错误

B.正确

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第8题

权力的强制性是维持一个组织的统一所必需的,但同时也能造成被领导者与领导者之间的对立情绪,甚至对抗的关系,所以权力强制性的使用必须讲究方式方法。()
权力的强制性是维持一个组织的统一所必需的,但同时也能造成被领导者与领导者之间的对立情绪,甚至对抗的关系,所以权力强制性的使用必须讲究方式方法。()

A.正确

B.错误

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第9题

领导者在做出一项决策时,要努力发动被领导者参与进来,让他们知道你对他们的意见很重视。()

领导者在做出一项决策时,要努力发动被领导者参与进来,让他们知道你对他们的意见很重视。()

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第10题

关于领导方式说法错误的是()。

A.环境和被领导者的特点是决定领导方式选择的重要因素

B.灵活性性是衡量管理者所选择的领导方式优劣的最重要标准

C.民主的领导方式和独裁的领导方式是两种最基本的领导方式

D.同一个领导者的领导方式是固定不变的

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第11题

被领导者要让领导者发现自己的努力,领导者也要及时对被领导者的工作作出肯定。()
被领导者要让领导者发现自己的努力,领导者也要及时对被领导者的工作作出肯定。()

A.错误

B.正确

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