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[单选题]

根据我国劳动法律制度关于劳动争议的规定，下列哪些说法是错误的？

A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼

B.劳动争议发生后 6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁

C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼

D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力

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发布时间：2022-12-11

更多“根据我国劳动法律制度关于劳动争议的规定，下列哪些说法是错误的？A.企业与职工就劳动争议达”相关的问题

第1题

根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪些说法是错误的( )

A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼

B.劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁

C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼

D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力

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第2题

根据我国《劳动法》规定，处理劳动争议的方法有()三种。

A.协调

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.其他

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第3题

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。

A.确认劳动关系争议

B.工伤医疗费争议

C.劳动保护条件争议

D.社会保险争议

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第4题

根据我国有关法规规定，职工一方人数在30人以上的集体劳动争议适用______。

A.特别程序

B.普通程序

C.一般程序

D.临时程序

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第5题

根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列不属于劳动争议的有（)

A.因用人单位欠缴社会保险费引发的争议

B.因确认劳动关系发生的争议

C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

D.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

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第6题

根据我国法律，劳动争议由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。（)

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第7题

根据我国法律，提出申诉要求的一方应当自劳动争议发生之日起30天内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（)

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第8题

劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行()即行终结的法律制度。

A.一次裁决

B.二次裁决

C.三次裁决

D.四次裁决

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第9题

根据我国法律法规，劳动关系终止的，提出申诉要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内提出。（)

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第10题

根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过（)程序之后，才可以向人民法院提起诉讼。

A.调解

B.行政复议

C.协商

D.劳动争议仲裁

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第11题

根据我国劳动争议的相关法律规定，劳动争议主体是指（）。

A.用人单位和劳动者

B.用人单位和本单位的劳动者

C.两个独立的劳动者

D.两个独立的用人单位

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