根据我国法律法规，劳动关系终止的，提出申诉要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内提出。（)

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发布时间：2022-12-06

更多“根据我国法律法规，劳动关系终止的，提出申诉要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内提出。（)”相关的问题

第1题

终止合同应在合同期满日提出，而不是期满后一段时间才提出。根据我国劳动法律的相关规定，终止劳动合同，企业应提前()日通知劳动者。

A.15

B.20

C.30

D.45

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第2题

以下哪项不属于律师事务所应当终止委托关系的情形（）

A.委托人提出终止委托协议的

B.律师提出终止委托协议的

C.律师受到吊销执业证书或者停止执业处罚的，经协商，委托人不同意更换律师的

D.继续履行委托协议违反法律法规规章的

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第3题

自用工之日起超过一年，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，此时用人单位提出补订书面劳动合同，劳动者拒绝，则用人单位可以终止劳动关系。（)

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第4题

根据我国法律规定，女方存在下列哪种情形的，男方不得提出离婚？()

A.患重病期间

B.怀孕期间和分娩后1年内或终止妊娠后6个月内

C.子女未成年期间

D.丧失生育能力后

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第5题

没有档案就可以不为职工缴纳社会保险费吗？ 2000年5月，张女士被某光学仪器公司录用，并与公司

签订了为期三年的劳动合同。为了方便起见，张女士把档案一直存放在劳动保障部门开办的职业介绍服务中心。很快三年的劳动合同到期了，双方终止了劳动合同。张女士在办理调离手续时，发现公司没有给自己缴纳社会保险费。张女士急了，找到公司询问为什么不给缴纳社会保险费。公司的答复是，公司这几年的效益不好，只给有档案关系的职工缴纳了社会保险费，因为张女士的档案关系不在本单位，所以没有为其缴纳。双方协商未果，张女士向当地劳动仲裁委员会提出申诉，要求光学仪器公司按照国家规定为她补缴2000年5月至2003年5月期间的社会保险费。

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第6题

实现终止就业日期指持证人实现就业和终止就业的具体日期，包括年、月、日。其中，劳动者被用人单位招用的，不能以（）的日期为准。

A.建立劳动关系

B.终止劳动关系

C.解除劳动关系

D.中止劳动关系

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第7题

根据我国的现行法律和有关司法实践，合同的法律关系可由于以下的原因而终止()。

根据我国的现行法律和有关司法实践，合同的法律关系可由于以下的原因而终止（)。

A、合同因履行而终止