()是指根据组织制定的标准和程序从组织外部选拔符合空缺职位要求的员工
A.内部招聘
B. 内部考核
C. 外部招聘
D. 公开招聘
A.内部招聘
B. 内部考核
C. 外部招聘
D. 公开招聘
第2题
A.制定国家环境质量标准和污染物排放标准并按国家规定的程序发布
B.组织编制和实施国土规划、土地利用总体规划和其他专项规划
C.负责核安全、辐射环境、放射性废物的环境管理工作
D.依法管理水文地质、工程地质、环境地质勘查和评价工作
第3题
A.制定和修订物料、中间产品和半成品的内控标准和检验操作规程,制定取样和留样制度
B.决定物料和中间品能否使用
C.评价原料、中间产品及成品的质量稳定性,为确定物料储存期和制剂有效期提供数据
D.审核不合格品的处理程序及监督实施
E.负责制剂全过程的质量管理
第4题
A.从本质上讲,它是一个组织关于未来的“策略”,即目的和方向
B.一个好的战略有助于根据组织的相对内部优劣势、预计的环境变化和对手的行动,将本组织的资源配置成为独特的、可行的状态
C.战略制定后肯定能实施并加以实现
D.它主要是为组织描绘未来的蓝图
第6题
A、错误
B、正确
第7题
A.综合演练
B.桌面演习
C.现场演练
第8题
A.根据培训需求分析的结果汇总培训意见,制定初步计划
B.管理者对培训需求、培训方式(内培或外培)、培训预算等进行审批
C.培训部门组织安排企业内部培训过程,确定培训教师和教材,或联系外派培训工作爷儿您要是看的乐,打个赏也让姑娘乐一乐
D.后勤部门对与内部培训有关的场地、设备、工具、食宿、交通予以落实
E.培训部门根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门和单位
第9题
A.仅指组织的终产品用于直接消费的可接受水平
B.指食品生产组织内下一环节的可接受水平
C.指食品生产组织外食品链的下一生产者的可接受水平d)以上都是