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[判断题]

刚入职时优秀员工更看重宝贵的工作经验,踏踏实实地去学习业务技能,他相信只要有丰富的经验,以后无论到哪都能赢得高薪()

答案

更多“刚入职时优秀员工更看重宝贵的工作经验,踏踏实实地去学习业务技能,他相信只要有丰富的经验,以后无论到哪都能赢得高薪()”相关的问题

第1题

门店类新员工刚入职应该做什么步骤()
A.无任何操作,直接去安排门店工作B.无法正常打卡时,提交外出公干C.第二天能够正常打卡,找考勤员排当月从入职当天起的排班,找直接主管帮助挂店,成功后无法打卡的提交外出公干,备注新员工入职当天无法正常打卡D.与直接主管报备,不用处理,等正常消除
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第2题

下列说法正确的是()。

A.入职申请表必须由本人签字

B.凡事有工作经验的管理人员入职,均需提供上家单位的离职证明

C.毕业证书、学位证书、身份证、资格证书等需核实真实性

D.二次入厂员工只要不在系统黑名单中,可直接办理入职

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第3题

以下哪项不符合代班提名的规定()

A.入职一个月后提名代班

B.大专及以上学历

C.具备两年及以上珠宝行业工作经验

D.重新雇佣员工

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第4题

在就业时,你认为企业看重的能力有哪些()

A.工作经验

B.专业能力证书技巧

C.工作的能力和态度

D.社会交际能力

E.其他

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第5题

以下有资格参加职级盘点的伙伴()

A.正常转正的伙伴

B.转岗满3个月的伙伴

C.二次入职满3个月的伙伴

D.刚入职的伙伴

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第6题

日本的一家企业招聘员工,一个应聘者因未被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险,不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉,此时的他春风得意,自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”—“没跑的事”了。可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用他。以下选项错误的是()

A.企业更看重应聘者的专业技能素质

B.企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩

C.企业更重视应聘者的工作经验

D.企业重视应聘者的心理素质

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第7题

刚入职的维保工程师张晓明,为了尽快解决业主问题,先安排了第三方去维修后进行补单()
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第8题

以下对七色纺“新人”和“老人”定义正确的是()

A.刚入职的员工是新人

B.持续进步的员工是新人

C.已经入职很久的员工是老人

D.低水平重复和停止进步的是老人

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第9题

一名刚入职的会计,最近刚学会通过网银进行购物,她开通哪种网银最恰当()

A.使用公司银行卡,不用自己再额外办

B.使用本人资卡,余额充沛

C.使用其他银行卡,以免购物上当受骗

D.自己专门办理一张银行卡,放入适当资金用于购物

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第10题

“小李硕士研究生毕业后进入一所高校担任辅导员,入职刚一周,便面向低年级同学开设考研讲座,并在全校的大学工群进行宣传。”这一行为违背的发展原则是:

A.“现”如大人

B.见变知微

C.“潜”字为先

D.正直配合

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第11题

新员工刚入职几天里,不要给其安排责任太重大的工作,这体现了就业指导()的技巧。

A.重点关注并引导新员工

B.对新员工在部门内的发展进行规划

C.巧妙安排新员工处理特殊事件

D.工作难度逐步升级

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