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[判断题]

在开放系统的转换过程中出现了管理实践、员工工作和技术应用。此题为判断题(对,错)。

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更多“在开放系统的转换过程中出现了管理实践、员工工作和技术应用。”相关的问题

第1题

根据开放系统的观点,史蒂夫在检查公司生产产品需要用到的人力资源、资金和技术时,史蒂夫是在检验该系统的()。

A.输入

B.输出

C.转换过程

D.组织的相互依赖

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第2题

邓小平理论是在()。

A.时代主题转换和新技术革命浪潮兴起的历史条件下形成的

B.总结中国和其他国家社会主义建设经验教训的基础上形成和发展起来的

C.吸取发展中国家现代化建设基本经验的基础上形成和发展起来的

D.中国改革开放和社会主义现代化建设的实践过程中形成和发展起来的

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第3题

业务外包这种管理模式早在20世纪40年代就已出现了。典型的标志就是美国福特公司在T型车生产中标准化零部件的
外部化实践。( )
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第4题

在策划全过程中,尊重事实,尊重实践,尊重科学体现了公共关系策划的哪个原则()

A灵活创新原则

B真诚求实原则

C目标导向原则

D利益驱动原则

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第5题

关于人的概念的叙述,下列哪项是错误的:()

A.人是生理、心理、社会的统一整体

B.人是护理实践的核心概念

C.人是开放系统

D.人是一个完整的生物体

E.人对自身的健康不负有责任

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第6题

中国证券市场在十几年的发展过程中,发挥了强有效的资金资源的配置功能,实现了传统经济下单一的(

中国证券市场在十几年的发展过程中,发挥了强有效的资金资源的配置功能,实现了传统经济下单一的()制度向市场经济条件下()制度()制度并行发展的转换。

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第7题

科廷(Jack Koteen)在()一书中,描述了西方国家公共与非盈利部门战略管理实践的六个新发展趋势A

科廷(Jack Koteen)在()一书中,描述了西方国家公共与非盈利部门战略管理实践的六个新发展趋势

A.《战略论》

B.《战略历程:纵览战略管理学派》

C.《公共与分营利组织的战略管理》

D.《公共部门人力资源管理:系统与战略》

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第8题

从人类管理的实践考察,现代人力资源管理是在经历了()、“科学管理”和人际关系管理后发展而来的。
从人类管理的实践考察,现代人力资源管理是在经历了()、“科学管理”和人际关系管理后发展而来的。

A、经验管理

B、控制式管理

C、人治管理

D、规范化管理

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第9题

科廷(JAck Koteen)在 () 一书中,描述了西方国家公共与非营利部门战略管理实践的六个新发展趋势。

A.《战略论》

B.《战略历程:纵览战略管理学派》

C.《公共与非营利组织的战略管理》

D.《公共部门人力资源管理:系统与战略》

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第10题

在法默和里齐曼模型的基础上,美国教授哈罗德.孔茨设计了一个模型,试图把管理科学和管理实践区分开来,以便更科学的界定管理原理的()

A.普遍性

B.可转移性

C.独特性

D.针对性

E.先进性

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第11题

在饭店业,客房清洁工和行李员、白班员工和夜班员工之间的工资存在差异,这体现了薪酬管理的()。

A.合法原则

B.效率原则

C.外部公平原则

D.内部公平原则

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