分权是指决策权在组织系统中较低层次的一定程度的分散。（)

第1题

所谓分权，是指决策权在组织系统中较低管理层次的一定程度上的分散，组织的权力不是集中在某个成员，而是分散在组织内部。（)

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第2题

集权是指()在组织系统中较高层次的一定程度的集中。

A.所有权

B.经营权

C.决策权

D.参与权

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第3题

组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度越高。()

组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度越高。（)

A.对

B.错

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第4题

在下列情况下,组织的分权程度会越大（)

A.较高的管理层次做出的决策数量越多

B.较低的管理层次做出的决策重要性越大

C. 较高的管理层次做出的决策影响面越大

D. 较低的管理层次所作的决策审核越多

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第5题

除了较低层次决策的数量、涉及的范围以及对这些决策的控制等标志外，反映分权程度的标志还有：（)。

A、高层次管理者的管理幅度

B、组织中的管理层次

C、低层次决策实施所涉及的费用数额

D、低层次决策的上级认可

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第6题

一般说来，管理层次所拥有的能够确定集权或分权程度的是()

A.审批权

B.组织权

C.决策权

D.计划权

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第7题

根据决策的重要性，若较低层次作出的决策比较重要，影响面较大，则表明该组织的权力划分特征是（)。

A.分权程度较高

B.集权程度较高

C.集权分权程度相当

D.不确定

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第8题

较低一些管理层次在决策时，需要请求的人越少，分权的程度就越低。()

较低一些管理层次在决策时，需要请求的人越少，分权的程度就越低。（)

A.正确

B.错误

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第9题

（)是指掌握主导权的政府和组织将决策权授予社会和组织内成员，允许他们参与到管理过程中来，

()是指掌握主导权的政府和组织将决策权授予社会和组织内成员，允许他们参与到管理过程中来，并对管理发表自己的意见。

A 分权

B 授权

C 民主

D 参与

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第10题

在组织结构设计中,同等的岗位应该赋予同等的权利,享受同等的待遇,这属于()的原则。

A.集权与分权统一

B.专业分工与协作统一

C.责,权,利对应

D.管理跨度与层次统一

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第11题

下级机关团体在自己管辖的范围内，有自主决策权，上级机关只管重大方针与原则问题的决策与处理，对

下级权力范围内的事不加干涉。这属于哪种领导体制？

A．集权制

B．分权制

C．层次制

D．分权制

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