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[主观题]

在工作分析中，由主试控制一些变量，引起其他变量的变化来收集工作信息的方法，被称为：（)

A.问卷法

B.观察法

C.实验法

D.参与法

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发布时间：2022-12-02

更多“在工作分析中，由主试控制一些变量，引起其他变量的变化来收集工作信息的方法，被称为：（)”相关的问题

第1题

心理测量的误差中，影响测验稳定性的是（)。

A.随机误差

B.系统误差

C.由被试引起的误差

D.由主试引起的误差

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第2题

将被试置于特定的情境中，由主试观察其在此情境下的行为反应，从而判定其人格称之为（)。

A.情境测验

B.评定量表

C.社会测量法

D.CPI

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第3题

Nolen-Hoeksema认为对研究者而言，对异常心理现象的研究是极端困难的，因为（)。

A.无法对某种变量进行控制和操纵

B.对于异常心理现象无法准确进行测量

C.大多数的异常心理现象都是由于多种因素引起的

D.人们是在变化着

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第4题

以下不属于“社会人假设”观点的是()。

A.人的工作积极性主要是由社会性需要引起

B.人总是力图用最小的投入取得满意的报酬

C.人总是被动地在组织的操纵、控制下工作

D.非正式组织是影响组织成员行为的一种潜在力量

E.人可以依自己的动机、能力及工作性质对不同管理方式作出不同反应

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第5题

因变量指在实验中由实验者操纵其变化的变量。()

因变量指在实验中由实验者操纵其变化的变量。（)

A、错误

B、正确

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第6题

因变量是指在实验中由实验者操纵其变化的变量。()

因变量是指在实验中由实验者操纵其变化的变量。（)

A.错误

B.正确

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第7题

混杂偏倚的控制（)

A.可分为两个阶段，在研究设计阶段和分析阶段

B.设计阶段可采取随机化、配比和限制的方法进行控制

C.设计阶段要使混杂因素在研究分组中分布一致

D.在分析阶段，可通过标准化率、分层分析以及多变量(多元)分析方法控制

E.以上都对

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第8题

因变量是指在实验中由实验者操纵其变化的变量。()

因变量是指在实验中由实验者操纵其变化的变量。（)

A、错误

B、正确

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第9题

通常控制主试者效应的方法是：（）。

A.等组匹配法

B.实验过程标准化

C.平衡误差法

D.消除法

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第10题

教育科学研究的对象是实际教育情境中的个体，其情境或个体的本身都十分复杂，无法以实验室的控制方法将实验变量以外的其它变量完全分离出来操纵，所以，只好简化实验控制的条件下，例如准实验的情况下进行实验研究。()

教育科学研究的对象是实际教育情境中的个体，其情境或个体的本身都十分复杂，无法以实验室的控制方法将实验变量以外的其它变量完全分离出来操纵，所以，只好简化实验控制的条件下，例如准实验的情况下进行实验研究。（)

A.错误

B.正确

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第11题

在西方经济学中，边际是指一个经济变量的相对变化对引起该变化的另一个经济变量相对变化的比率()。

在西方经济学中，边际是指一个经济变量的相对变化对引起该变化的另一个经济变量相对变化的比率（)。

A、正确

B、错误

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