更多“事业生涯的设计与开发，要求个人与组织之间相互配合，这种配合程度集中表现为所设计的事业生涯（)。”相关的问题
第1题
个人对本人的事业生涯的设计与开发，除了挑选职业外，一般要通过以下途径来实现()
A.挑选地区
B. 挑选领导人员
C. 挑选组织
D. 挑选单位报酬
E. 挑选工作岗位
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第2题
个人与组织在事业生涯的设计与开发方面的相互结合，主要是在两种因素的影响下进行的。这两种因素是
A．组织内、外部的社会环境
B．组织内部的环境和组织外部的社会环境
C．组织内部的社会环境和组织外部的环境
D．组织外部的环境和组织内部的环境
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第3题
组织对职工的事业生涯的设计与开发的主要内容是
A.建立事业途径
B.制定培养计划
C.使职工感到满意
D.加强指导控制
E.提高组织工作效率
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第4题
实施事业生涯的设计与开发应注意的问题有哪些？
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第5题
为实施事业生涯的设计与开发工作，还必须为所有成员提供平等就业和就职的机会，它可通过如下措施来实现
A.公开招聘
B.平等竞争
C.合理考核
D.绩效评比
E.权责分开
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第6题
“个人一生扮演的角色的整个过程，统合了个体一生中各种职业与角色，并表现个体独特的自我发展形态”的概念是指（)。
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第7题
利用行为科学的知识和技术，并结合组织目标和个人发展要求，实现组织的自我更新与开发的过程是指()
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第9题
在组织内部个人生涯的变动中，沿着核心方面发展变动与沿着纵向方面发展变动是无关的。此题为判断题(对，错)。
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第10题
事业生涯的成功与失败，主要取决于以下哪个因素（)。
A.父母的支持或反对
B.亲戚朋友的关心
C.上级主管的支持与帮助
D.本人对终身事业生涯的设想与考虑
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第11题
班级组织发育经历的第二阶段是()
A.个人属性之间的矛盾阶段
B.团体要求与个人属性之间的矛盾阶段
C.团体要求架构内的矛盾
D.班级组织建立后的矛盾
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题目内容
（请给出正确答案）
答案
