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[判断题]
人才资源预测与规划是指以人才资源现状为基础，在充分掌握相关人才资源信息的前提下，借助各种分析支持手段，对人才资源发展的未来状态做出评估、测算和判断。（)
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第2题
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B.让企业成为用好、用活人才和创新的主体
C.强化企业对创新资源的整合
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第5题
A.人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
B.人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
C.人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人
D.人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源
第9题
A.人口资源＞人才资源＞人力资源
B.人力资源＞人口资源＞人才资源
C.人才资源＞人口资源＞人力资源
D.人口资源＞人力资源＞人才资源
