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[判断题]

企业员工福利项目对于营造、传递特定的企业文化和价值观以及展现企业形象没有贡献（)

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发布时间：2022-12-02

更多“企业员工福利项目对于营造、传递特定的企业文化和价值观以及展现企业形象没有贡献（)”相关的问题

第1题

非法定员工福利，是指企业依据法律规定必须建立的，在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目。()

非法定员工福利，是指企业依据法律规定必须建立的，在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目。（)

A.正确

B.错误

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第2题

企业建立托儿所、浴室，设立医疗单位属于员工福利的哪一种()。

A.改善职工生活的项目

B.职工文化娱乐项目

C.提供各种经济性的福利服务项目

D.教育培训福利

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第3题

企业员工福利不能做到缓和劳资冲突的作用。()

企业员工福利不能做到缓和劳资冲突的作用。（)

A.正确

B.错误

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第4题

企业员工福利名词解释

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第5题

员工福利可分为法定福利和企业自主补充福利。()

员工福利可分为法定福利和企业自主补充福利。（)

A.正确

B.错误

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第6题

项目管理是指企业为了实现某一特定目标，按照项目活动规律的要求，运用系统理论和方法，对有限资源进行组织、协调和控制的各项工作的总称。()

项目管理是指企业为了实现某一特定目标，按照项目活动规律的要求，运用系统理论和方法，对有限资源进行组织、协调和控制的各项工作的总称。（)

A.正确

B.错误

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第7题

企业年金出现在（)。

A. 员工福利初建阶段

B. 员工福利成熟阶段

C. 员工福利发展阶段

D. 员工福利刺激阶段

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第8题

企业()的实施，自然以员工为对象，要以员工的需要作为企业员工福利设计与管理的出发点。

A.薪酬计划

B.工作计划

C.福利计划

D.加薪计划

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第9题

履行了劳动义务的本企业员工均有下享用各项企业福利的平等权利体现了员工福利的（)

A、补偿性

B、补充性

C、集体性

D、均等性

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第10题

团体保险作为员工福利计划的重要组成部分,在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥

团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括()：①具有社会“减震器”和“安全网”的作用;②优化资源配置;③是企业薪酬福利制度的重要组成部分;④完善现行分配制度。

A.①③④

B.①②③④

C.①②④

D.②③④

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第11题

电商物流对于宏观和微观两方面的挑战，必然要采取对策，化挑战为发展，下面选项是其对策的是()

A.重视物流领域的研究和创新工作，加快物流人才培养，整体上提高我国的物流技术水平和教育水平

B.尽快制定物流行业发展方针和总体目标，明确其经济地位

C.大力发展第三方物流企业，培育市场主力

D.加强政府部门的协调，制定规范的政策措施，营造良好的制度环境

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