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题目内容
（请给出正确答案）
A.核心是建立一个责权利相对等的机制
B.分为横向分类和纵向分等两个方面
C.既要依据人事部、卫生部有关政策规定，接受相关部门的指导和领导，又要充分运用好国家政策所赋予的组织在职务体系设计和岗位设置上的自主权
D.纵向分等是解决业务流程中的分工问题
E.建立一个职务结构体系，为每个职务确定其实际的责权利关系，同事也为每个职务确定其相对的重要性
答案
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第2题
关于职业生涯通道设计模式下列说法不正确的是()。
A起点和终点均为管理岗位的模式有利于促进管理人员的快速成长，对于学习各类管理专业的大学毕业生比较适合
B起点为技术岗位，终点为管理岗位的模式有助于技术发展
C起点和终点均为技术岗位的模式要求当事人精力集中，专心钻研，促进自己专业技术的不断进步和提高，最终达到非常精湛的程度
D从实际的情况看，大多数管理人员也都是从技术人员中产生的
第3题
第8题
A.定位是指对公司的供应品和形象进行设计
B. 实质在于，识别、创造、传播差别化形象
C. 定位就是要设法建立差别化形象
D. 定位是将整体市场进行划分的过程
第10题
