题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
分类法是一种典型的职位评价方法,关于它的描述不正确的是()。
A.对精度要求高
B.适用大企业管理岗位
C.划分类别是关键
D.成本相对较高
答案
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A.对精度要求高
B.适用大企业管理岗位
C.划分类别是关键
D.成本相对较高
第1题
A.正确
B.错误
第5题
A.职位评价的中心是“事”不是“人”
B.职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程
C.职位评价是对性质相同的职位的评判
D.职位评价需要运用多种学科的理论和方法
第11题
A.是终结性评价的一种方式
B.是基于过程评价的一种重要方法
C.是一种基于学生的学习行为的评价
D.可用于自我评价、学生相互评价、教师评价