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[主观题]

企业内部()建立是为了化解员工的不满情绪,解决组织内部不合理的制度安排。

A、工会

B、申诉制度

C、非正式组织

D、层级制度

答案
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更多“企业内部()建立是为了化解员工的不满情绪,解决组织内部不合理的制度安排。”相关的问题

第1题

我国金融资产管理公司设立的主要目的是为了收购不良资产,化解潜在的金融风险。()
我国金融资产管理公司设立的主要目的是为了收购不良资产,化解潜在的金融风险。()

A.正确

B.错误

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第2题

将员工当作顾客是企业内部营销的策略之一。()
将员工当作顾客是企业内部营销的策略之一。()

A.正确

B.错误

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第3题

项目融资中的完工风险主要通过()来化解。

A.保险

B.建立完工保证基金

C.签订交钥匙总承包合同

D.提供完工担保

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第4题

企业内部的应急管理要注重预防()

A.突发事件

B.个人事件

C.员工冲突

D.客户矛盾

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第5题

企业内部的应急管理要注重塑造()文化

A人文

B员工

C安全

D心理

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第6题

企业薪酬控制是一项系统工程,要求企业必须有()、()、()地进行这项工作,在企业内部营建立以人力资源部门为主的控制体系。

A.分阶段

B. 系统

C. 全方位

D. 全过程

E. 局部

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第7题

内部创业,是指一些有创业意向的员工在企业的支持下,承担企业内部某些业务或项目,并与企业分享成果的创业模式。()
内部创业,是指一些有创业意向的员工在企业的支持下,承担企业内部某些业务或项目,并与企业分享成果的创业模式。()

A.对

B.错

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第8题

有效地管理和运用企业内部的文化网络,必须首先找到这些发挥作用的()。

A、领导

B、网络中人

C、英雄人物

D、员工

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第9题

属于《企业内部控制基本规范》第四条规定的企业建立与实施内部控制的原则有()。

A.全面性原则

B.重要性原则

C.成本效益原则

D.适应性原则

E.制衡性原则

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第10题

企业内部环境的不利影响是()。

A.科学管理水平不高,管理基础较差

B.员工价值标准失落

C.企业生存难以为继,顾及不到企业文化建设

D.企业文化建设缺乏个性

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第11题

企业内部环境的积极影响是()。

A.企业用人制度发生重大变化,人才流动成为趋势,为企业增加了活力

B.员工与企业间的关系发生重大变化,企业与雇员既是一对矛盾,更要齐心协力营造利益命运共同体

C.企业内部员工之间的关系充满矛盾又必须激烈竞争——既需要团结合作,又必须激烈竞争

D.与外部环境携手并进,推进企业发展

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