题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
谈判作为实现冲突管理的重要手段，是指组织之间就商品或服务交换内容（)的过程。
A、不断协商
B、避免冲突
C、争取利益
D、达成协议
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A、不断协商
B、避免冲突
C、争取利益
D、达成协议
答案
更多“谈判作为实现冲突管理的重要手段，是指组织之间就商品或服务交换内容（)的过程。”相关的问题
第1题
A.行政活动的范围不仅包括管理国家事务，还涉及大量的公共管理事务
B.行政活动的目的是为了实现对国家事务和公共事务的组织和管理
C.行政活动的方法和手段包括决策、组织、管理和调控
D.行政活动的主体只能是国家行政机关
第2题
A.行政活动的主体只能是国家行政机关
B.行政活动的范围不仅包括管理国家事务，还涉及大量的公共管理事务
C.行政活动的目的是为了实现对国家事务和公共事务的组织和管理
D.行政活动的方法和手段包括决策、组织、管理和调控
E.行政活动的内容不包括立法性、司法性职能
第3题
A、绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理，具有战略性地位
B、绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段
C、绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来，将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系
D、绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实，帮助企业实现预定的战略目标。
第7题
A.该学派主要关注经济体系中对效率的需求与雇佣关系中对公平的需求之间的平衡
B.该学派主要研究劳动法律、工会和集体谈判制度
C.该学派认为雇员对公平和公正待遇的关心，与管理方对经济效率和组织效率的关心是相 互冲突的
D.该学派强调弱势工会
第9题
A.是学生掌握谈判技能及其他管理技能的重要方法
B.是一种着眼于组织中各种人员的行为与人际关系的方法
C.是一种开放循环式的教学模式
D.是一种深受学生欢迎的教学模式
