为了更加全面地测量企业文化，企业文化量表的题目越多越好。（)

第1题

经过企业文化测量维度设计之后即可编制测量量表。()

经过企业文化测量维度设计之后即可编制测量量表。（)

A.错误

B.正确

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第2题

企业文化氛围的维系和营造具体包括以下哪些方面()。

A.经常检查精神氛围的营造，及时地加以引导和修正，避免其产生负面影响，阻碍企业文化的发展

B.当频繁的检查与监督会使员工感到厌倦时，适当减少类似行为，淡化制度氛围

C.定期更新广告、宣传栏的版面重置，标语、口号的色彩、字体、张贴方式的刷新

D.为了促进企业文化符合时代发展，及时更新企业内容

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第3题

企业文化氛围的维系和营造具体包括以下哪些方面（）

A.定期更新广告、宣传栏的版面重置，标语、口号的色彩、字体、张贴方式的刷新

B.当频繁的检查与监督会使员工感到厌倦时，适当减少类似行为，淡化制度氛围

C.为了促进企业文化符合时代发展，及时更新企业内容

D.经常检查精神氛围的营造，及时地加以引导和修正，避免其产生负面影响，阻碍企业文化的发展

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第4题

下列关于企业文化功能的说法有错误的一种是（)

A.企业文化给员工传达一种认同感

B.企业文化能够促使员工对某件事更加努力

C.作为一个社会系统，企业文化使组织更有活力

D.企业文化为员工提供恰当的行动指南

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第5题

企业文化的作用()。

A.企业文化给员工传达一种认同感

B.企业文化能促使员工对某件事更加努力

C.作为一个社会系统，文化使组织更稳定

D.文化使员工感觉到组织行为，这为员工提供一个参考坐标系，是他们采取恰当行动的指南

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第6题

绩效管理其他子系统不包括（)。

A.企业文化

B.企业的战略

C.绩效考评

D.企业全面预算

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第7题

基因传承型企业文化要求企业要将中华文化全面彻底的进行传承和发扬。（)

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第8题

根据企业文化模式根据空间分布特性分类，更加突出个人价值、个人能力、重制度、重合同与法制的特点属于（)

A、东方模式

B、现代模式

C、传统模式

D、西方模式

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第9题

建设企业文化需要企业有意识、有目的、有组织地进行长期的（)。

A.总结

B.提炼

C.倡导

D.强化

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第10题

企业文化的宗旨是（)。

A、为了改进工作

B、为国家服务

C、为人民服务

D、为社会服务

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第11题

文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令，也可以依靠机制，依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式，自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性。()

文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令，也可以依靠机制，依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式，自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性。（)

A.正确

B.错误

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