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[多选题]

为了和大家就目标达成共识,我们通过需要哪几个步骤()

A.开场:说明理想结果(目标),阐明重要意义

B.收集:数据和事实,困难与担忧

C.方案:轮流贡献解决方法,期间不做评判,设定好时间

D.共识:运用5w1h,选择最佳建议,制定具体行动计划

E.结束:总结会议,引发承诺

答案

ABCDE

更多“为了和大家就目标达成共识,我们通过需要哪几个步骤()”相关的问题

第1题

如何衡量目标是可以实现的,是达成共识的?()

A.不经过努力即可完成

B.经过很多人,通过很长时间,花费大量精力才可以勉强完成

C.付出些额外努力即可完成

D.经过大家努力仍完成不了的

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第2题

将绩效水平与绩效目标进行比较步骤包含的工作有()。

A.上下级就绩效标准和如何测量达成共识

B.上下级就绩效改进达成共识

C.确定各项绩效目标的权重

D.确定各项绩效指标的权重

E.为目标修正提供反馈

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第3题

近些年来,发达国家和发展就最低劳工标准达成全球性协议并通过WTO或其它机制在国际层面上加以
强化达成共识。()

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第4题

ISO9000:2000《质量管理体系——基本原理和术语》的适用范围有:()A、通过实施质量管理体系寻求优势

ISO9000:2000《质量管理体系——基本原理和术语》的适用范围有:()

A、通过实施质量管理体系寻求优势的组织

B、对能满足产品要求的供方寻求信任的组织

C、产品的使用者

D、就质量管理方面所使用的术语需要达成共识的人们

E、评价组织的质量管理体系或依据ISO9001的要求审核其符合性的内部或外部人员和机构

F、对组织质量管理体系提出建议的内部或外部人员

G、制定相关标准的人员

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第5题

一个项目经理正在与一个敏捷团哪队合作,以增强一个产品。汙最后期限很紧,该团队正试图通过让多个资源同时参与项目工作来破坏进度。然而,技术环境被配置为一次只允许一个资源在一个功能上工作。该团队计划升级技术环境,无法就前进的道路达成一致。

A.进行一次建立共识的会议,决定如何处理下一组工作

B.将该问题上报给产品负责人解决

C.把这个冲突添加到议程中,以便在下一次日常工作会议上讨论

D.进行一次计划会议,决定如何处理下一组工作

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第6题

问我国彩电行业的市场结构是什么类型?为什么?
2000年,我国彩电行业出现全行业亏损。康佳,长虹等彩电行业巨头异口同声地说:是行业内恶性价格战的结果。康佳每次价格战出手都特别狠,一下子就将其34英寸彩电的价格降到3000元以下,令业界大跌眼镜。但是,康佳总经理说:康佳不愿意打价格战,但康佳又不得不打。为了既得的市场份额,为了流动资金的周转和出手价值跌得越来越多的存货又不得不打。长虹深受价格之害,但又是价格战的发动者和加油者。仅几天前,长虹,TCL等八大品牌企业刚达成共识:理性地对待价格战,建立对话机制,摆脱价格战的纠缠。目前国内彩电业只有在竞争中合作,在合作中竞争,才能推动行业发展,才能把蛋糕做大。但是事隔几天,长虹又把它的背投彩电的价格降到万元之下了。其新闻发言人说:打价格战是很无奈很艰难的事情,但是在彩电业缺乏退出机制的情况下企业只能靠价格战苦撑。乐华彩电的老总说:我们是在流着血打价格战。根据以上资料,请你回答下列问题:

问我国彩电行业的市场结构是什么类型?为什么?

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第7题

成为市场的领导者之后,艾默生网络能源公司便从中国低端市场策略,转向采取措施维护市场价格的策略,以避免出
现恶性的价格竞争。在网络电源市场的竞争中,有很多小公司为了市场份额,不惜大幅降价参与竞争。为了避免网络电源市场出现像彩电市场那样的无序竞争,该公司与业内某些大厂家进行不定期的会谈,以维护市场的秩序。

但是,合理的价格竞争并不排除在外。付恒科说:“大家都知道,产品价格是可以随着公司的运作,成本的降低而调整,以适应市场的变化。这种适应企业和市场变化趋势的价格调整,应该加以鼓励。”

因此,即使市场上的主要厂家就价格进行协商,但是他们之间依然有理性的价格竞争。付恒科接着说道:“主要厂家的价格协商,目的在于保持价格的理性。价格竞争永远都是存在的,关键是不要无休止地无序地降价,具体到每个合同,每次投标,每个厂家都是有相应的策略的。比如说厂家报价竞标,每个厂家都根据自己不同的目标及对对手的分析,推出自己有竞争力的价格。”

理性的价格竞争应该是建立在降低企业经营和产品成本的基础上。“比方说,我们可以预见市场价格的下降情况,并根据要达到的利润额目标,计算出成本需要降低多少。”他指出,“我们的成本分成三块,就是物料成本、制造成本和间接费用,我们把这些成本分摊到每个产品、每个部门,看看到底能降低多少。我们通过产品设计、物料采购及管理达到降低成本的目的。”

虽然这种倒算成本的公式对同业的厂商来说基本上是一样,但是该公司把成本细化到每个产品,在分析产品成本的时候,同时考虑质量、价格和服务等三大竞争指标,并把它们作为关键绩效指标(KPI),对各部门进行绩效考核。这样的成本价格策略及管理方式的确具有竞争力。针对网络能源产品的很多器件要从国外进口,如果没有达到一定的采购量,采购成本肯定比较高,现在该公司加入到艾默生的全球采购平台,使采购成本有了大幅度的降低。

请回答:

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第8题

在会议的最后,我们需要()

A.共识方案

B.贡献智慧

C.明确目标

D.积极讨论问题

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第9题

如果你是我国彩电行业内某个品牌企业的董事长(或总经理),面对行业内的恶性价格战,你的策略是什么?
2000年,我国彩电行业出现全行业亏损。康佳,长虹等彩电行业巨头异口同声地说:是行业内恶性价格战的结果。康佳每次价格战出手都特别狠,一下子就将其34英寸彩电的价格降到3000元以下,令业界大跌眼镜。但是,康佳总经理说:康佳不愿意打价格战,但康佳又不得不打。为了既得的市场份额,为了流动资金的周转和出手价值跌得越来越多的存货又不得不打。长虹深受价格之害,但又是价格战的发动者和加油者。仅几天前,长虹,TCL等八大品牌企业刚达成共识:理性地对待价格战,建立对话机制,摆脱价格战的纠缠。目前国内彩电业只有在竞争中合作,在合作中竞争,才能推动行业发展,才能把蛋糕做大。但是事隔几天,长虹又把它的背投彩电的价格降到万元之下了。其新闻发言人说:打价格战是很无奈很艰难的事情,但是在彩电业缺乏退出机制的情况下企业只能靠价格战苦撑。乐华彩电的老总说:我们是在流着血打价格战。根据以上资料,请你回答下列问题:

如果你是我国彩电行业内某个品牌企业的董事长(或总经理),面对行业内的恶性价格战,你的策略是什么?

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第10题

战略推演是指()。

A、围绕公司独特价值创造,通过研判形势,明确战略意图,设计战略路线,配置资源,达成战略共识的过程。

B、对重大的、全局性的、基本的、未来的目标、方针、任务进行谋划和统筹安排。

C、围绕企业要实现的目的,确定实现目的的途径。

D、形成一套独具的运营活动,去创建一个价值独特的定位。

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第11题

国际劳工标准的特点包括()。

A.其制定体现了对劳动关系当事各方的尊重以及谋求通过协商讨论达成共识的意愿

B.主要以调整成员国国内劳动关系为目标

C.条条文的规定具有灵活性

D.制定后的批准具有强制性

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