小刘在一企业工作，双方劳动合同中约定了试用期。企业想在试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是（)。

A.企业应当提前30日通知小刘而无须任何理由即可解除合同

B.企业应当提前3日通知小刘而无须任何理由即可解除合同

C.企业只能以不符合录用条件的理由解除合同

D.企业在试用期内一律不得解除合同

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发布时间：2022-12-09

更多“小刘在一企业工作，双方劳动合同中约定了试用期。企业想在试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是()。”相关的问题

第1题

甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用，将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加

6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）

A．双方不得在服务期协议中约定违约金

B．5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效

C．刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金

D．服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效

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第2题

小刘至山鸣公司找工作，山鸣公司用其一直使用的劳动合同与小刘签订了合同，合同中的一个条款约定：“因劳动者在使用山鸣公司设备的过程中造成伤害的，由其自负其责，公司不承担任何责任。”在工作过程中，小刘不慎被机器轧断了一根手指。小刘所受损失应当由谁承担？( )

A.山鸣公司承担主要赔偿责任，小刘自己承担部分损失

B.山鸣公司承担赔偿责任

C.损失主要由小刘承担，山鸣公司承担部分赔偿责任

D.按照合同约定，责任应当由小刘自负

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第3题

小乔大学毕业后，进入周瑜酒业公司工作，双方即将签订书面的劳动合同。关于签订劳动合同的以下做法，错误的是（)。

A.双方签订六年的劳动合同，约定试用期2个月，试用期期间的工资与转正之后相同

B.劳动合同中约定，小乔在该公司工作三年内不得怀孕，不得与本公司员工谈恋爱,否则视为严重违反规章制度，公司有权单方解除劳动合同

C.劳动合同中约定，公司按照规定为小乔缴纳社会保险和住房公积金，个人承担的部分由公司从工资中代为扣除

D.书面劳动合同签订完毕之后，劳动合同文本交付小乔一份，另一份由公司人事部门保管

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第4题

2013年2月，王某与A公司签订了为期2年的书面劳动合同，合同约定王某从事人力资源主管工作。2013年5月，公司总经理口头通知王某，根据工作需要，将其调整到市场营销部担任主管，王某当天即到市场营销部报到并开展工作。同年8月，王某以不熟悉市场营销工作为由，要求调回人力资源部，公司不同意。王某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求继续按照劳动合同约定从事人力资源主管工作。以下说法正确的是？（）

A.劳动合同明确约定了工作岗位，用人单位不能随意变更，仲裁委应支持王某请求

B.虽然劳动合同内容可以变更，但公司采用的是口头形式，故变更没有法律效力

C.劳动合同虽然已经约定了工作岗位，但公司可以根据工作需要随时调整，故公司不用答应王某请求

D.虽然双方是口头变更了劳动合同内容，但王某当天即上任，且在市场营销主管岗位上实际工作超过1个月，应视为合同变更有效，仲裁委不应支持王某请求

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第5题

属于单位的后合同义务的是（)

A.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

B.并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接

C.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

D.劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，劳动者也要遵守

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