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[多选题]

职业生涯的特点包括()

A.自觉性、积极性

B.发展性、阶段性

C.整合性、终生性

D.独特性、互动性

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发布时间：2022-12-02

更多“职业生涯的特点包括（)A.自觉性、积极性B.发展性、阶段性C.整合性、终生性D.独特性、互动性”相关的问题

第1题

对企业做出贡献的员工实行累进奖励的办法属于()

A.偶然性因素

B. 积极性因素

C. 自觉性因素

D. 消极性因素

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第2题

职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。()

职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。（)

A.正确

B.错误

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第3题

美国企业人力资源管理模式的劣势包括（)。

A.降低员工的积极性，效率低下

B.收入差距小，压抑经理人员的积极性

C.人才难以脱颖而出

D.劳资对抗

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第4题

企业道德行为的特征表现为()。

A.自觉性

B. 自愿性

C. 坚定性

D. 强制性

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第5题

教育管理体制的中央集权制的缺点是()。

A.容易形成不顾地方特点和条件，强求一致的局面

B. 不利于调动地方办学的积极性

C. 不利于制定统一的教育发展规划

D. 容易使地方教育行政部门工作处于保守，僵化的局面

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第6题

()是指一个人一生中所有与工作相联系的行为与活动，包括与之相关的态度、价值观、愿望等的经历过程。

A.职业角色

B.职业生涯

C.职业经历

D.职业劳动

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第7题

下面哪一项不属于职业生涯的特性

A.发展性

B. 阶段性

C. 整合性

D. 基础性

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第8题

最能体现人力资源开发的战略性工作是()

A.管理开发

B. 组织开发

C. 职业生涯开发

D. 培训

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第9题

格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段

A.三

B. 四

C. 五

D. 六

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第10题

库茨伯格的社会学习理论认为，职业生涯中问题的解决是一个认知的过程。()

库茨伯格的社会学习理论认为，职业生涯中问题的解决是一个认知的过程。（)

A.正确

B.错误

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第11题

组织的无形要素主要包括()。

A.共同目标

B.人际关系

C.工作主动性与积极性

D.合作精神

E.组织的确良沟通网络型式

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