题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
5、亚当斯的公平理论认为,影响员工工作努力程度的因素是()。
A.薪酬量
B.比较的结果
C.工作条件
D.晋升机会
答案
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A.薪酬量
B.比较的结果
C.工作条件
D.晋升机会
第1题
公平理论是美国心理学家亚当斯在奖酬不公平时对工作质量的影响一书中提出的()。
A、错误
B、正确