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[主观题]

亚当斯的公平理论表明，一个人所得的相对值比绝对值更能影响人的工作积极性。()

亚当斯的公平理论表明，一个人所得的相对值比绝对值更能影响人的工作积极性。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-02

更多“亚当斯的公平理论表明，一个人所得的相对值比绝对值更能影响人的工作积极性。()”相关的问题

第1题

公平理论的提出者是著名心理学家()

A.马斯洛

B. 弗鲁姆

C. 麦克里兰

D. 亚当斯

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第2题

公平理论是美国科学家（)提出来的。

A.亚当斯密

B.罗杰斯

C.穆翰林

D.亚当斯(J.S.Adams)

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第3题

根据公平理论，一个人想消除自己心理的不平衡可以采取（)

A.增加自己的报酬

B.增加自己的投入

C.保持对投入或报酬的评价

D.坚守在所处的环境

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第4题

X-Y理论是由()提出的。

A.麦格雷戈

B.赫兹博格

C.马斯洛

D.亚当斯

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第5题

英国古典政治经济学的奠基人是

A.大卫休谟

B.亚当斯密

C.马克思

D.凯恩斯

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第6题

亚当斯密的税收原则包括（)

A.便利

B. 平等

C. 确实

D. 最少征收费用

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第7题

创立博弈论的经济学家是（）

A.亚当斯密

B.萨缪尔森

C.曼昆

D.纳什

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第8题

普遍性的社会保险基金筹集模式的理论依据者为()。

A.马克思

B.贝弗里奇

C.凯恩斯

D.亚当斯密

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第9题

双因素理论是由心理学家____提出的。

A.亚当斯

B. 弗隆

C. 斯金纳

D. 赫兹伯格

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第10题

高管薪酬设计的理论主要包括（)。

A.公平理论

B.委托代理理论

C.锦标赛理论

D.明星效应说

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第11题

城市轨道交通企业借用分配公平理论的法则有（)。

A.贡献法则

B.平等原则

C.公平法则

D.需要法则

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