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马斯洛的需求层次理论与赫茨伯格的双因素理论其实差不多。()
马斯洛的需求层次理论与赫茨伯格的双因素理论其实差不多。（)
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更多“马斯洛的需求层次理论与赫茨伯格的双因素理论其实差不多。()”相关的问题
第1题
途径—目标理论以_______为依据。
A．马斯洛需求层次论
B．赫茨伯格的双因素理论
C．强化理论
D．期望理论
第2题
薪酬设计与管理所依据的激励理论主要包括()。
A、马斯洛需求层次理论
B、阿尔德弗ERG需要理论
C、赫茨伯格双因素理论
D、斯金纳强化理论
E、弗隆姆期望理论
F、洛克目标设置理论
第4题
A.梅约(或称梅奥)的社会人假设
B.马斯洛需求层次理论
C.赫茨伯格双因素激励理论
D.社会交换理论
第5题
A.生理和自尊的需要
B.生理、安全和自我实现的需要
C.生理、安全和社交的需要
D.安全和自我实现的需要
第6题
A.生理和自尊的需要
B.生理、安全和自我实现的需要
C.生理、安全和社交的需要
D.安全和自我实现的需要
第8题
A.梅约(或称梅奥)的社会人假设
B.马斯洛需求层次理论
C.赫茨伯格双因素激励理论
D.社会交换理论
第11题
A.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等
B.激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满
C.满意的反面是不满意
D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
