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[主观题]

（）是协调企业成员为实现企业目标共同努力的主要动力。A．奖励 B．鼓励 C．批评 D．指导

（）是协调企业成员为实现企业目标共同努力的主要动力。

A．奖励

B．鼓励

C．批评

D．指导

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发布时间：2022-12-09

更多“（）是协调企业成员为实现企业目标共同努力的主要动力。A．奖励 B．鼓励 C．批评 D．指导”相关的问题

第1题

企业成员是在_____中使群体的行为得到协调，才产生出共同的信念与目标。

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第2题

IBM以“服务”为组织共同努力的最高目标;拍立得公司是“立竿见影”;福特公司是“为普通家庭提供汽车”。这些都是()的体现

A.企业目标

B.经营哲学

C.经营理念

D.企业价值观

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第3题

企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式，以求有效、合理地把组织成员组织起来，为实现共同目标而协同努力是（)

A企业结构

B企业组织结构

C部门

D产品

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第4题

物资采购实现对整个企业的物资供应，它的四个基本目标为()。

A.适时适量保证供应

B.保证采购物资的质量

C.费用最省

D.库存最低

E.管理协调供应商、管理供应链

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第5题

凝聚力鼓励越强，企业成员之间的关系越融洽，企业的整体目标和成员的个体目标越容易实现。（)

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第6题

组织是人们为实现某一目标而结成的群体，形成组织是为了确保能()

A.协调组织成员的行为

B.制约组织成员的行为

C.规范组织成员的行为

D.促进组织成员发展

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第7题

通过实现企业相关业务过程的协调和协作实现业务活动的价值最大化是（)的目标。A信息集成B过程集

通过实现企业相关业务过程的协调和协作实现业务活动的价值最大化是()的目标。

A信息集成

B过程集成

C智能集成

D服务集成

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第8题

越是能使组织成员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所作的贡献就越大。该原理称为()

A.激励原理

B.指明目标原理

C.直接管理原理

D.协调目标原理

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第9题

企业销售价格策划是为了实现一定的销售目标而协调处理上述各种价格关系的活动。（)

企业销售价格策划是为了实现一定的销售目标而协调处理上述各种价格关系的活动。()

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第10题

企业人力资源管理是通过对人力资源的科学配置、合理使用、持续激励、教育培训等方法使人力资源与企业目标紧密结合起来，实现人与组织、人与工作、人与人之间的协调，达到促进个人发展与实现组织发展的目标。()

企业人力资源管理是通过对人力资源的科学配置、合理使用、持续激励、教育培训等方法使人力资源与企业目标紧密结合起来，实现人与组织、人与工作、人与人之间的协调，达到促进个人发展与实现组织发展的目标。（)

A.错误

B.正确

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第11题

团队效能主要表现为()。

A.提高企业盈利能力

B.实现团队目标

C.满足成员需要

D.维持团队生存

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