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[多选题]

培训和发展方案的目标应清楚包括下列哪些要素

A.接受了培训和发展后的行为标准可以加以运用

B.在任何状况下,这个绩效标准可以加以运用

C.衡量行为成绩效标准的方法

D.培训和发展的时间选择

答案
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更多“培训和发展方案的目标应清楚包括下列哪些要素A、接受了培训和发展后的行为标准可以加以运用B、在”相关的问题

第1题

理性假设包括

A.问题是清楚的和不模糊的

B. 要达到的是单一的、清楚定义的目标

C. 所有的方案和结果都是已知的

D. 明确的偏好

E. 不存在时间和成本约束,最终选择将使回报最大化

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第2题

培训效果的设计通常采用客观的衡量标准,其是将培训和发展方案的目标具体化,例如

A.评估员工沟通能力

B.设定员工生产的产品品质

C.员工态度评分

D.员工意外事故次数

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第3题

为了保证岗前培训的顺利开展,在培训的准备过程中要特别注意一些细节问题。岗前培训的注意事项包括()

A.培训目标的确定

B.培训方法的选择

C.地点的选择,预先察看培训地点并在计划中加以确认

D.使用检查表,检查表应分类列举所需的所有设备和那些没有被包括在课程计划中的细节

E.对培训事宜进行确认

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第4题

在确定职业目标和职业发展路线前,要制订职业生涯发展行动计划。行动计划一般都是具体的、可行性较强的教育、培训、实践等措施。 职业生涯规划()
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第5题

以下描述,错误的是()。

A.对新员工的学习目标设定,应该重点解决通过需求分析确定的那些绩效缺陷

B.设计培训方案一般包括四个步骤:第一,设定绩效目标;第二,创建详细的培训脉络;第三,选择培训方法;第四,与管理层确认总体培训方案的设计

C.设计培训方案应该同时考虑学习者的学习能力和学习动机

D.要以收益-成本比为基础来论证培训方案的价值

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第6题

单位性质、经济状况、基本设施、人员结构、在职培训、保健措施、发展目标、人才需求和劳动方式等均是
单位特征包括的内容。()

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第7题

企业策划活动的要素包括()。

A.策划目标

B.策划对象

C.策划方案

D.培训教育

E.策划人才

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第8题

一份标准的总经理(局长)工作报告一般应包括哪些内容____:

A.前一阶段工作成绩与问题

B.发展与改革的形势分析

C.下一阶段发展与改革的目标、思路与举措

D.兄弟单位的改革发展情况

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第9题

食品安全教育和培训应针对每个加工操作岗位分别进行,其培训内容包括下列哪些?()

A.食品相关法律法规

B.食品安全规范

C.食品安全知识

D.各岗位操作加工规程

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第10题

大型企业的战略目标,一般应包括下列内容()。

A.跨国经营目标

B.行业地位目标

C.竞争地位目标

D.发展能力目标

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第11题

下列说法正确的有()。

A.成本降低以完成预定成本限额为目标,而成本控制以成本最小化为目标

B.成本控制仅限于有成本限额的项目

C.成本控制是在执行决策过程中努力实现成本限额,而成本降低应包括正确选择经营方案,涉及制定决策的过程,包括成本预测和决策分析

D.成本降低又称为绝对成本控制,成本控制又称为相对成本控制

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