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[主观题]

根据迈尔斯一布瑞格斯类型指标，如果两位管理者在探讨员工的问题解决模式，例如解决新出现的问题等

，管理者会讨论他们的()维度。

A．社会倾

B．资料收集

C．决策偏好

D．决策风格

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发布时间：2022-12-04

更多“根据迈尔斯一布瑞格斯类型指标，如果两位管理者在探讨员工的问题解决模式，例如解决新出现的问题等”相关的问题

第1题

与迈尔斯一布瑞格斯类型指标不同的是，大五人格模型的效度是有实证支持的。此题为判断题(对，错)。

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第2题

基于人格特质理论编制的人格测验量表是()

A.迈尔斯-布雷格斯类型指标

B. 罗夏墨迹测验

C. 韦克斯勒量表

D. 卡特尔16中人格因素问卷

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第3题

下面哪个指标不属于迈尔斯－布里格斯类型量表？（)

A、外向/内向

B、领悟/直觉

C、感知/判断

D、独立/依赖

E、思维/情感

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第4题

迈尔斯•布里格斯个性类型指标的判断型或感知型（名词解释)

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第5题

迈尔斯•布里格斯个性类型指标的思维型或情感型（名词解释)

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第6题

迈尔斯•布里格斯个性类型指标的外向型或内向型（名词解释)

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第7题

迈尔斯•布里格斯个性类型指标的感觉型或直觉型（名词解释)

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第8题

迈尔斯－布里格斯类型量表中，“E或I”代表什么？（)

A、外向/直觉

B、情感/内向

C、外向/内向

D、情感和直觉

E、理智/反光

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第9题

迈尔斯－布里格斯类型量表中，“S或N”代表什么？（)

A、领悟/直觉

B、领悟/思维

C、情绪稳定性/直觉

D、情绪稳定性/思维

E、理性/感性

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第10题

根据费斯汀格的观点，如果要想改变人的原有态度，最好是引发他做出与原有态度相矛盾的行为。()

根据费斯汀格的观点，如果要想改变人的原有态度，最好是引发他做出与原有态度相矛盾的行为。（)

A.正确

B.错误

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第11题

提出广告创意的ROI原则的是()。

A.罗瑟·瑞夫斯

B.李奥·贝纳

C.威廉·伯恩巴克

D.大卫·奥格威

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