A.按组织结构分解
B.按部门职责分解
C.按责任目标分解
D.按主要流程分解
第1题
A.依据部门承担的职责不同
B.依据职类职种工作性质的不同
C.依据平衡记分卡
D.依据社会责任
第2题
A.专业体系
B.职组和职系
C.统一的工资报酬体系
D.职级规范
第3题
A、部门级KPI
B、企业级KPI
C、岗位级KPI
D、地区级KPI
第4题
A.正确
B.错误
第5题
第6题
A.不得压缩合同工期
B.按设计图纸施工
C.与监理单位建立友好的沟通关系
D.严格履行企业质量管理认证体系
E.不擅自修改设计文件
第7题
A.美国可利用该国际货币制度谋取特殊利益
B.推行浮动汇率制,减少外汇风险
C.建立多边结算体系
D.建立国际货币基金组织
第8题
A.丰富旅游产品体系
B.增加旅游产品的文化含量
C.建立计算机网络化预订系统
D.建立广泛、高效、优质的旅游服务供应网络
第9题
A.阻碍社会结构领域进一步分离和整合
B. 增加了政府运行的成本
C. 建立“政绩”指挥体系的重要体制基础
D. 滋长官僚主义的重要土壤
第10题
A.种植香蕉组培苗。
B.合理安排种植期,使挂果期错开台风季节。
C.选择台风影响小的地方建立蕉园。
D.立竿抗风。
第11题
A.建立物流质量管理和控制体系
B.积极引进现代质量管理理论和技术,提高物流质量管理水平
C.运用有效的激励措施,实行全面质量管理
D.企业应根据质量管理环境来确定质量管理措施
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