第1题
当前我国处理医疗纠纷最主要的途径是（）。
A.司法鉴定诉讼
B.保险理赔
C.行政处理
D.调解处理
第2题
A.行政绩效指标的设定“重偏好、轻沟通”;
B. 行政绩效考核“重形式、轻内容”
C. 行政绩效管理“重过程、轻评估”
D. 行政绩效目标的制定“重短期、轻长远”;
第3题
A.①有助于提升企业的绩效
B.②有助于保证员工行为和企业目标一致
C.③有助于挺高员工的满意度
D.④有利于实现人力资源管理的其他决策科学
第4题
第5题
第6题
第7题
第8题
第9题
试述我国当前税权分配存在的问题及其法律完善的对策。(考研)
第10题
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