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[判断题]

约翰·霍兰德认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。()

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发布时间：2023-01-05

更多“约翰·霍兰德认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。()”相关的问题

第1题

简述霍兰德兴趣理论的中的六种职业人格类型和六种工作环境。

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第2题

根据霍兰德的六种典型职业兴趣类型，出纳员属于哪种人格类型？（)

A.实际型

B.企业型

C.社会型

D.常规型

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第3题

霍兰德认为理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互( )。

A.补充

B.适应

C.磨合

D.分离

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第4题

霍兰德职业人格类型有____、____、____、____、____、____

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第5题

根据霍兰德职业选择的相斥原则，社会型人格类型的员工从事与其相斥的()型人格类型的职业，最难适应。

A.企业型

B.艺术型

C.现实型

D.研究型

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第6题

霍兰德的六种职业人格类型，包括现实型、调研型和（)。

A.艺术型

B.社会型

C.企业型

D.操作型

E.常规型

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第7题

人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。

A.美国波士顿大学教授帕森斯

B.美国霍普金斯大学教授约翰·霍兰德

C.中国人民大学萧鸣政教授

D.中国清华大学赵平教授

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第8题

根据霍兰德的人格类型理论，喜欢解决抽象理论问题、独立定向的研究任务等职业，这种类型的人属于（)。

A.社会型

B.现实型

C.艺术型

D.研究型

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第9题

霍兰德的人生互择理论的实质在于劳动者与（)的相互适应。A 性格B 兴趣C 职业D 岗位

霍兰德的人生互择理论的实质在于劳动者与()的相互适应。

A 性格

B 兴趣

C 职业

D 岗位

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第10题

“人一职匹配”说是由美国著名职业专家约翰·亨利·霍兰德提出的。（)

“人一职匹配”说是由美国著名职业专家约翰·亨利·霍兰德提出的。()

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第11题

人格―职业匹配理论的提出者是()。

A.埃德加·沙因

B.弗兰克·帕森斯

C.唐纳德·萨柏

D.约翰·霍兰德

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