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[单选题]

()以下不是最高管理者的职责:

A.确保建立能源目标、指标

B.确保能源绩效参数适用于本组织

C.确立能源方针,并实践和保持能源方针

D.确保策划有效的能源管理活动,以落实能源方针

答案
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更多“()以下不是最高管理者的职责:A、确保建立能源目标、指标B、确保能源绩效参数适用于本组织C、确立”相关的问题

第1题

以下哪个不是在线客服的工作职责?()

A.做好网站客户的咨询工作

B.整理客户信息及时录入到客户管理系统中

C.记录每天的工作日志

D.和同事分享客服经验

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第2题

以下哪一项不是增长战略的缺点:()

A.企业通过用增长战略获得初期的效果后,很可能导致盲目发展和为发展而发展

B.过快的增长可能降低企业的综合素质,使企业的应变能力变弱

C.当产品生产技术上有重大突破时,企业无法及时适应

D.增长战略可能使管理者更加注重投资结构、收益率、市场占有率,而忽视产品和服务的质量

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第3题

()认为,管理者与工人的工作和职责是均分的。

A.法约尔

B.韦伯

C.泰勒

D.梅奥

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第4题

在对高层管理者进行培训时,从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时,其主要的职责有(

在对高层管理者进行培训时,从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时,其主要的职责有()。

A提供一个理想

B关心企业内成员

C调和冲突和偏见

D指引前进的方向

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第5题

在传统的管理方法中,管理者对员工进行严密控制以确保工作绩效,其管理方法是指令式的,控制性的。()
在传统的管理方法中,管理者对员工进行严密控制以确保工作绩效,其管理方法是指令式的,控制性的。()

A.错误

B.正确

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第6题

对人力资源进行管理是()的责任。

A.人力资源管理部门

B. 部门经理

C. 饭店最高管理层

D. 所有管理者

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第7题

影响管理者使用调研数据的因素有()。

A.报告清晰

B.确保调研质量

C.企业内部政治的接受程度

D.缺乏对目前状况的挑战

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第8题

复杂和动态的环境,其不确定性程度最高,对组织管理者的挑战最大。()
复杂和动态的环境,其不确定性程度最高,对组织管理者的挑战最大。()

A.正确

B.错误

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第9题

()是最低层的管理人员,他们管理着操作者所从事的工作。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.最高管理者

D.基层管理者

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第10题

以下说法中不是企业员工薪酬管理的基本目标的是()。

A.对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时得到相应的回报

B.合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力

C.加强员工的管理确保劳动出勤率

D.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才

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第11题

职责可以表述为

A.完成某项指定任务的义务

B.管理职务所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力

C.一位管理者能够有效管理的下属人数

D.告诉人们要做什么并且希望他们做好

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