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[主观题]

社会人假设的主要观点（名词解释)

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发布时间：2022-12-02

更多“社会人假设的主要观点（名词解释)”相关的问题

第1题

以下不属于“社会人假设”观点的是()。

A.人的工作积极性主要是由社会性需要引起

B.人总是力图用最小的投入取得满意的报酬

C.人总是被动地在组织的操纵、控制下工作

D.非正式组织是影响组织成员行为的一种潜在力量

E.人可以依自己的动机、能力及工作性质对不同管理方式作出不同反应

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第2题

“个体行为目标指向获取物质上的满足与精神上的喜悦，在交换过程中总是尽可能付出最小的代价以获取最大的报酬”，这是人际关系中哪种理论的观点？（)

A.梅约(或称梅奥)的社会人假设

B.马斯洛需求层次理论

C.赫茨伯格双因素激励理论

D.社会交换理论

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第3题

因此，到了工业化中后期经济人假设逐步被（)取代。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.道德人假设

D.复杂人假设

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第4题

不属于人际关系理论观点的一项是（)。

A、人是“社会人”

B、正式组织中存在非正式组织

C、管理者应掌握新的领导方式

D、职能工长制

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第5题

下列关于马克思社会观点的理解正确的是()。

下列关于马克思社会观点的理解正确的是（)。

A.社会就是人们相互作用的产物

B.社会与个人是相互对立的

C.人在其现实性上是一切社会关系的总和

D.自然界的人的本质只有对社会的人来说才是存在的

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第6题

复杂人假设的基本观点()。

A.同一需要在不同人身上体现为不同的动机模式

B.同一套管理方式适合所有人

C.同一套管理方式会有不同的反应

D.人的需要呈现多样性和多层次

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第7题

“社会人”的假设来自于霍桑实验。()

“社会人”的假设来自于霍桑实验。（)

A.正确

B.错误

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第8题

新公共服务理论用（)的假设来看待公民。

A.经济人

B.社会人

C.顾客

D.市场人

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第9题

()认为，一个人在不同的组织或同一组织的不同部门工作，会产生不同的需要。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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第10题

组织发展理论关于人的假设是 ()

A.经济人假设

B. 社会人假设

C. 复杂人假设

D. 自我实现人假设

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第11题

经济人假设理论中的“经纪人”又称()

A.唯利人

B.管理人

C.社会人

D.实利人

E.复杂人

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