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[多选题]

我国企业工资的辅助形式是指( )。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴

E.福利

答案

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发布时间：2022-12-04

更多“我国企业工资的辅助形式是指（)。 A．计时工资 B．计件工资 C．奖金 D．津贴 E．福利”相关的问题

第1题

工资差异是指各类人员()的差异。

A.工资形式

B.总收入

C.工资水平

D.劳动成本

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第2题

工资是指依据按劳分配的原则，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。()

工资是指依据按劳分配的原则，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。（)

A.正确

B.错误

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第3题

员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。

A．错误

B．正确

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第4题

画册是一种对企业和产品进行()的形式，它针对性强。

A.辅助宣传

B.有效传播

C.全面宣传

D.定向宣传

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第5题

员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。()

员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。（)

A.正确

B.错误

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第6题

使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是（)。（2008年5月二级真题)A．计件工资制B．提

使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是()。(2008年5月二级真题)

A．计件工资制

B．提成工资制

C．技能工资制

D．岗位工资制

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第7题

新中国成立以来，我国干部录用工作主要采取三种形式：一是由国家统一接收分配大中专毕业生;二是安置退役军人;三是有计划地从社会上吸收。()

新中国成立以来，我国干部录用工作主要采取三种形式：一是由国家统一接收分配大中专毕业生;二是安置退役军人;三是有计划地从社会上吸收。（)

A.正确

B.错误

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第8题

工资指导线( )是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。

A.上线

B.下线

C.基准线

D.标准线

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第9题

我国调控用人单位工资总额的方式有()

A.工资总额包干

B.工资指导线

C.工效挂钩

D.工资总额考核控制

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第10题

在我国境内居住满1年而未满5年的外籍个人，其所得应在我国缴纳个人所得税的有()。

在我国境内居住满1年而未满5年的外籍个人，其所得应在我国缴纳个人所得税的有（)。

A、来源于中国境内的劳务报酬所得

B、出租其在境外的住房取得的租金所得

C、以现金形式取得的伙食补贴和搬迁费所得

D、在中国境内工作期间取得的中国境内企业支付的工资所得

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第11题

我国现代企业制度的两种形式是合伙企业和股份有限公司。()

我国现代企业制度的两种形式是合伙企业和股份有限公司。（)

A.正确

B.错误

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