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用人单位依法解除劳动合同给劳动者经济补偿金的标准是，每满1年支付______。
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更多“用人单位依法解除劳动合同给劳动者经济补偿金的标准是，每满1年支付______。”相关的问题
第1题
A.劳动者依照劳动法第三十八条规定解除劳动合同的
B.用人单位依照劳动法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
第2题
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的
第4题
下列说法正确的是()。
A经济补偿金只具有惩罚的性质，而不具有补偿的性质
B在用人单位因自己的原因解除或终止劳动合同时，需要给劳动者一定的补偿，即经济补偿金，此种补偿只能是基于双方约定
C违约金兼有赔偿性和惩罚性，但在一方违约时，如果没有给对方造成损失的，那么违约方无需向对方支付违约金
D违约金的惩罚性更为突出
第5题
A.劳动者向用人单位提出并与用人单位协商一致解除劳动合同
B.劳动者在试用期被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同的
C.劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同
D.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的
第6题
我国《劳动合同法》对劳动合同解除进行监督检查主要体现在()
A用人单位在解除劳动合同后是否依法向劳动者支付经济补偿金。
B用人单位在解除劳动合同前是否提前通知相关劳动者
C用人单位违法解除劳动合同的，是否依法向劳动者支付经济赔偿金
D用人单位解除劳动合同后，是否向劳动者出具解除劳动合同的书面证明
第7题
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作实际工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的
第8题
A、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
B、并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
C、用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
D、劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，劳动者也要遵守
第9题
某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定？()
A、甲的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，不支付经济补偿金
B、乙尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知此情况下只支付养老金，不支付经济补偿金
C、丙在劳动合同解除后，根据有关规定将领取事业救济金，企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除
D、丁赢患病别解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
