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第1题
以人为中心的领导对待部下一般很严厉。()
以人为中心的领导对待部下一般很严厉。（)
A.正确
B.错误
第2题
菲德勒曾用了15年时间对1200个团体作了调查分析，得出了这样结论：在团体情况一般的情况下，采用（)的领导方式，效果较好。
A.以人为中心
B.以组织为中心
C.以工作为中心
D.以文化建设为中心
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第3题
以领导的工作重心为尺度，领导可以分为（)。
A.以人为中心的领导
B.以事为中心的领导
C.人事并重式的领导
D.经济领导
E.中央领导
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第4题
待人较温和，注意听取部属的工作报告及建议，以善意的态度为部属提供指示的领导方式属于()。
A.以人为领导中心的方式
B.以事为中心的领导方式
C.人事并重的领导方式
D.强制方式
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第5题
以人际关系为导向的领导方式是指（)。
A.以工作为中心
B.以事为中心
C.以人为中心
D.以物为中心
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第6题
管理，就是通过计划、组织、领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动。（)
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第7题
最先进的管理模式可称之为是（)的管理模式（)
A.以人为中心
B.以经济建设为中心
C.以企业利益为中心
D.以领导意志为中心
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第8题
在领导四分图理论中，以人为中心的领导方式是（)。
A.低组织低关心
B.低组织高关心
C.高组织低关心
D.高组织高关心
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第9题
企业文化是一种以()的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。
A.以领导为中心
B.以文化为中心
C.以企业使命为中心
D.以人为中心
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第10题
企业文化是一种以()的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。
A.以人为中心
B.以文化为中心
C.以企业使命为中心
D.以领导为中心
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第11题
领导者平时尊重工作人员的人格，注意积极的鼓励和奖赏，授予部属应有的权责，这种领导方式属 于（)。
A.以事为中心的领导方式
B.以人为中心的领导方式
C.人事并重的领导方式
D.放任自流的领导方式
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