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[单选题]

以下不是管理者代表的职责权限:()

A.在组织内部明确规定和传达能源管理相关的职责和权限,以有效推动能源管理

B.制定相关人员,并有相应的管理层授权,共同开展能源管理活动

C.确保按照规定的时间间隔测量和报告结果

D.制定能够确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法

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更多“以下不是管理者代表的职责权限:()A、在组织内部明确规定和传达能源管理相关的职责和权限,以有”相关的问题

第1题

依据GB/T23331-2012标准,管理者代表在能源管理体系中其职责权限不包括()。

A.指定由相应的管理层授权的人员,与其共同开展能源管理活动

B.向最高管理者报告能源管理体系绩效

C.在组织各层次上提高对能源方针、能源目标的认识

D.为建立、实施、保持和改进能源管理体系并获得能源绩效提供资源

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第2题

()以下不是最高管理者的职责:

A.确保建立能源目标、指标

B.确保能源绩效参数适用于本组织

C.确立能源方针,并实践和保持能源方针

D.确保策划有效的能源管理活动,以落实能源方针

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第3题

删除另一个用户提交给打印机的打印作业所需的最小权限是什么()。

A.完全控制

B.创建者/所有者

C.文档管理者

D.打印

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第4题

以下哪个不是在线客服的工作职责?()

A.做好网站客户的咨询工作

B.整理客户信息及时录入到客户管理系统中

C.记录每天的工作日志

D.和同事分享客服经验

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第5题

()认为,管理者与工人的工作和职责是均分的。

A.法约尔

B.韦伯

C.泰勒

D.梅奥

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第6题

以下哪一项不是增长战略的缺点:()

A.企业通过用增长战略获得初期的效果后,很可能导致盲目发展和为发展而发展

B.过快的增长可能降低企业的综合素质,使企业的应变能力变弱

C.当产品生产技术上有重大突破时,企业无法及时适应

D.增长战略可能使管理者更加注重投资结构、收益率、市场占有率,而忽视产品和服务的质量

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第7题

在对高层管理者进行培训时,从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时,其主要的职责有(

在对高层管理者进行培训时,从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时,其主要的职责有()。

A提供一个理想

B关心企业内成员

C调和冲突和偏见

D指引前进的方向

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第8题

下列哪一项不属于工作描述的内容?()

A.工作职责

B.学历及专业

C.工作环境

D.工作权限

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第9题

在招募人员后,团队应该根据创业计划来具体确定每个成员的职责以及相应的权限。()
在招募人员后,团队应该根据创业计划来具体确定每个成员的职责以及相应的权限。()

A.正确

B.错误

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第10题

集体谈判是劳动者代表(通常为工会及其代表)为了维持和改善劳动条件、劳动待遇等而与管理者或雇主为明确双方之间的权利、义务关系而进行的协商和交涉活动。()
集体谈判是劳动者代表(通常为工会及其代表)为了维持和改善劳动条件、劳动待遇等而与管理者或雇主为明确双方之间的权利、义务关系而进行的协商和交涉活动。()

A.正确

B.错误

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第11题

领导体制的核心是()。

A.各级各类领导机关职责与权限的划分

B.组织结构的设置

C.领导层次与幅度

D.人事制度

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