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[单选题]

我国劳动争议处理程序共分几级()。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案

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发布时间：2022-12-08

更多“我国劳动争议处理程序共分几级（)。A、一B、二C、三D、四”相关的问题

第1题

我国劳动争议处理体制的核心内容是“一裁，一调，两审”制。（)

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第2题

我国目前的劳动争议处理制度是()

A.一调一裁一审

B.一调一裁一审，部分裁决为终局裁决

C.一调一裁两审，部分裁决为终局裁决

D.一调一裁两审

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第3题

以下对劳动争议的处理程序描述正确的是（)

A、协商一仲裁一调解一诉讼

B、协商一调解一仲裁一诉讼

C、诉讼一协商—仲裁一调解

D、诉讼一协商一调解一仲裁

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第4题

仲裁不是处理劳动争议的必经程序。（)

仲裁不是处理劳动争议的必经程序。( )

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第5题

试述集体劳动争议的特别处理程序。

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第6题

劳动争议的处理程序包括()。

A.劳动争议调解

B.劳动争议诉讼

C.劳动争议协商

D.劳动争议仲裁

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第7题

法院受理的劳动争议案件同意由民事审判庭按照我国《民事诉讼法》的程序进行审理，实行两审终审

制。()

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第8题

劳动争议的处理程序包括（）

A.劳动争议协商

B.劳动争议调解

C.劳动争议仲裁

D.劳动争议诉讼

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第9题

《劳动争议调解仲裁法》只规定了劳动争议处理的程序，主要是仲裁程序，缺乏规范劳动关系的实体性法

规。()

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第10题

劳动争议处理的最后一道程序是()。

A.劳动争议调解

B.劳动争议诉讼

C.劳动争议协商

D.劳动争议仲裁

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第11题

劳动争议诉讼是处理劳动争议的最终程序，它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。（)

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