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[单选题]

为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与（)类型的工资结合起来使用。

A.岗位工资

B.奖金

C.结构工资

D.浮动

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发布时间：2022-12-08

更多“为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与()类型的工资结合起来使用。”相关的问题

第1题

为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与结构工资结合起来使用。（)

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第2题

以绩效为导向的薪酬结构的缺点是（)。（2006年11月二级真题)A．缺乏足够的激励效果B．只适用于技

以绩效为导向的薪酬结构的缺点是()。(2006年11月二级真题)

A．缺乏足够的激励效果

B．只适用于技术复杂程度高的企业

C．容易使员工忽略个人的长期发展，忽视和同事的合作与交流

D．无法反映在同一岗位上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别

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第3题

来自于同一等级不同工作领域的员工，为了完成一项任务而共同工作，这种团队结构称为：（)。

A.自我管理团队

B.虚拟团队

C.多功能团队

D.问题解决团队

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第4题

来至于同一等级不同工作领域的员工，为了完成一项任务而共同工作，这种团队结构称为：()。

A.自我管理团队

B.虚拟团队

C.多功能团队

D.问题解决团队

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第5题

预防性的管理是（)。

A.其目的是为了改造违规者，防止类似行为的发生

B.强调采用积极有效的激励方法，鼓励员工遵守劳动标准和规则，以预防违规行为的发生

C.当出现违规行为时，为了阻止违规行为继续发生，使员工未来的行为符合标准规范而采取的管理措施

D.偏重惩戒方面

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第6题

以下说法中不是企业员工薪酬管理的基本目标的是（)。

A.对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报

B.合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力

C.加强员工的管理确保劳动出勤率

D.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才

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第7题

（)是一个人为了生活所需要而利用自己所学的知识和技能，从事一种可以为社会创造经济价值、精神价值，并从中获取报酬的活动。

A.创新

B.创业

C.劳动

D.职业

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第8题

在普鲁法克提亚仅有一个劳工市场。所有的工人劳动技能相同，所有的企业都雇用有这种劳动技能的人。

下图所示为劳动供给和劳动需求，请用下图来回答下列问题：

a．普鲁法克提亚的均衡工资为多少？在这一_T资水平上就业水平为多少？劳动力人口为多少？失业率为多少？ b．如果普鲁法克提亚政府确定的最低T资水平为12美元，就业水平为多少？劳动力人口为多少？失业率为多少？ c．如果普鲁法克提亚的工会与企业商定的工资水平为14美元，就业水平为多少？劳动力人口为多少？失业率为多少？ d．为了留住工人和鼓励高素质的丁人做出更大的贡献，企业确定的工资为16美元，就业水平为多少？劳动力人口为多少？失业率为多少？