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[判断题]
企业文化管理与企业文化的演变规律相适应，又是一个不断积累、传播、冲突、选择、整合、变革的过程，循环往复，永无休止。（)
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更多“企业文化管理与企业文化的演变规律相适应，又是一个不断积累、传播、冲突、选择、整合、变革的过程，循环往复，永无休止。（)”相关的问题
第1题
A.可以明确我国企业文化的现实基础做出正确判断
B.可以进一步明确我国企业文化的优势及劣势找到突破口
C.可以进一步揭示企业文化的演变规律找到影响根源
D.可以估价我国企业文化的现实状况找到改善方法
第3题
企业文化包括()、企业价值、企业精神、企业制度等无形的意识形态及与之相适应的文化结构。
A企业哲学
B企业使命
C企业愿景
D企业目标
第4题
A.组织结构的建立和调整
B.资源的规划与配置
C.是(去掉)如何培养与企业战略相适应的企业文化
D.如何创建企业的核心竞争力
第5题
A.优秀企业文化本身就属于企业核心竞争力
B.企业文化是核心竞争力的基础
C.优秀企业文化有利于企业核心竞争力的形成
D.企业文化同核心竞争力无关
E.企业文化要与企业核心竞争力相适应
F.企业核心竞争力内包含着企业文化
第9题
A.鉴别企业理念的有效性
B.鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行
C.鉴别企业伦理观是否正确
D.鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力
第11题
A.正确
B.错误
