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[主观题]

补充健康保险计划也是企业的一项重要福利计划，主要形式有()。

补充健康保险计划也是企业的一项重要福利计划，主要形式有（)。

A、商业保险

B、内部资金(自我保险)

C、健康维持组织

D、选择服务提供组织

E、指定服务计划

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发布时间：2022-12-03

更多“补充健康保险计划也是企业的一项重要福利计划，主要形式有()。”相关的问题

第1题

企业补充性住房类福利（项目)包括（)。

A.商业健康保险

B.低息或无息住房贷款

C.提供免费或低价的工作餐

D.生日蛋糕

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第2题

下列属于员工法定福利的是()。

A.社会保险

B.住房公积金

C.法定假期

D.企业补充保险

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第3题

团体保险作为员工福利计划的重要组成部分,在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥

团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括()：①具有社会“减震器”和“安全网”的作用;②优化资源配置;③是企业薪酬福利制度的重要组成部分;④完善现行分配制度。

A.①③④

B.①②③④

C.①②④

D.②③④

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第4题

以下福利项目属于国家法定福利的是（）

A.法定的社会保险

B.住房公积金

C.健康医疗保险计划

D.灵活多样的员工退休计划

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第5题

健康医疗保险计划属于员工服务福利。()

健康医疗保险计划属于员工服务福利。（)

A.错误

B.正确

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第6题

员工福利可分为法定福利和企业自主补充福利。()

员工福利可分为法定福利和企业自主补充福利。（)

A.正确

B.错误

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第7题

下面属于雇主提供的重要福利项目的有（)。

A.工资

B.失业、养老、工伤、医疗等保险项目

C.午餐和食品补给

D.免费交通

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第8题

员工（企业)福利的特点包括（)。

A.补偿性和补充性

B.形式多样性与丰富性

C.(企业)支付自愿性

D.均等性与差别性并存

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第9题

属于强制性福利的是（）。

A.带薪休假

B.生育保险

C.教育福利

D.企业年金

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第10题

（)不但是组织提供给员工的经济收益，也是企业自身成本的支出。

A、福利

B、工资

C、薪酬

D、奖金

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第11题

履行了劳动义务的本企业员工均有下享用各项企业福利的平等权利体现了员工福利的（)

A、补偿性

B、补充性

C、集体性

D、均等性

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