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[判断题]

组织文化是组织在长期的发展中逐渐积累而成的，具有较强的稳定性，所以它不会改变。（)

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发布时间：2022-12-06

更多“组织文化是组织在长期的发展中逐渐积累而成的，具有较强的稳定性，所以它不会改变。（)”相关的问题

第1题

组织文化石组织在长期的发展中逐渐积累而成的，具有较强的稳定性，所以它不会改变。（)

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第2题

校园文化是在学校的发展中逐渐积累而自然形成的文化。（)

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第3题

20世纪90年代，我国银行业在发展中逐渐认识到行业自律组织的重要性。在中国人民银行的指导帮助下，全国银行业

开始积极探索加强行业自律的途径和方法，收到了较好的效果。( )

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第4题

在组织发展中，侧重于结构型重组、引入新的奖励机制以及组织文化的改变等几个方面的手段属于()

A.结构型干预

B.任务-技术型干预

C.以人为主型干预

D.强制型干预

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第5题

在长期的发展中,国际CFP组织形成了其倡导的核心理念和价值观,下列选项不属于其所倡导的核心理念

和价值观的是()

A．社会责任

B．专业信任

C．专业水准

D．追求卓越

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第6题

组织文化是在组织的长期发展过程中逐步形成的，一旦形成便在较长的时间内保持不变。()

组织文化是在组织的长期发展过程中逐步形成的，一旦形成便在较长的时间内保持不变。（)

A.错误

B.正确

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第7题

组织文化“两元说”认为组织文化是由组织中的_________和_________两方面因素综合而成。（)

A.文化的外显部分

B.制度文化

C.精神文化

D.物质文化

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第8题

组织发展中的结构型干预手段，使组织更为合理和平等，它包括结构型重组和()

A.工作的重新设计

B.变革组织文化

C.敏感性训练

D.团队建设

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第9题

文化一般是一个组织在长期发展实践过程中形成的，并且为组织成员普遍认可和遵循的，具有本组织特点的价值观念、行为规范等内容的综合，所以需要管理者去积极倡导。()

文化一般是一个组织在长期发展实践过程中形成的，并且为组织成员普遍认可和遵循的，具有本组织特点的价值观念、行为规范等内容的综合，所以需要管理者去积极倡导。（)

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第10题

组织文化也称（)，是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。

A.企业文化

B.行政文化

C.团队文化

D.领导文化

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第11题

（）作为组织文化的外在表现，是组织及其成员在长期活动中逐步形成的一种精神状态与精神风貌，如

厂风、校风等。

A．组织精神

B．组织风气

C．组织道德

D．特殊风俗

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