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[多选题]

影响渠道整合因素中的人力资源有()。

A.影响企业采用新技术的所有相关人员

B.企业主

C.其合作伙伴

D.企业主的朋友

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“影响渠道整合因素中的人力资源有()。”相关的问题

第1题

企业的战略和目标、提供的服务产品、企业的规模和信誉、企业管理渠道的能力和愿望、内部业务流程、人力资源分析等是()。

企业的战略和目标、提供的服务产品、企业的规模和信誉、企业管理渠道的能力和愿望、内部业务流程、人力资源分析等是（)。

A.内部因素分析

B.外部因素分析

C.顾客分析

D.渠道分析

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第2题

在影响招聘渠道选择的因素中，决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是()

A.企业的实际情况

B. 劳动力市场情况

C. 企业空缺职位的性质

D. 就业政策和保障法规的完善程度

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第3题

资历因素不属于影响人力资源晋升计划的因素。()

资历因素不属于影响人力资源晋升计划的因素。（)

A.正确

B.错误

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第4题

渠道权力使用的基本形式有()。

A.使用强制性权力

B.使用非强制性权力

C.渠道整合

D.渠道控制

E.渠道沟通

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第5题

影响企业人力资源供给的因素包括____A企业目标B科学技术C劳动力市场D政策法规

影响企业人力资源供给的因素包括____

A企业目标

B科学技术

C劳动力市场

D政策法规

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第6题

影响高绩效工作系统采用与否的因素包括（)。

A.外部环境

B.组织内部特征

C.人力资源

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第7题

下面哪几项是影响人力资源规划的因素()。

A.政策法规

B.公共组织的效率

C.公共组织管理层的变更

D.宏观经济形势及其变化

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第8题

影响内部人力资源供给预测的因素有全国性因素、地域性因素、人口发展趋势因素、科学技术的发展因素、政府的政策法规因素、工会因素、劳动力市场发育程度以及劳动力就业意识和择业心理偏好等。()

影响内部人力资源供给预测的因素有全国性因素、地域性因素、人口发展趋势因素、科学技术的发展因素、政府的政策法规因素、工会因素、劳动力市场发育程度以及劳动力就业意识和择业心理偏好等。（)

A.正确

B.错误

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第9题

影响分销渠道决策的因素主要有()

A.产品特性

B. 企业特征

C. 市场状况

D. 环境因素

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第10题

渠道设计的影响因素有（)以及中间商因素和政策法规。

A.产品因素

B.市场因素

C.生产企业本身的因素

D.生产商因素

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第11题

制定招聘计划的主要依据有（）。 A．招聘策略 B．招聘程序 C．人力资源规划 D．工作分析 E

制定招聘计划的主要依据有（）。

A．招聘策略

B．招聘程序

C．人力资源规划

D．工作分析

E．招聘渠道

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