题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
法律事先对证据的形式.范围和证明作明确规定，法官只依照法律规定作出机械判断的证据制度是（)。
A.法定证据制度
B.自由心证证据制度
C.神示证据制度
D.实事求是的证据制度
答案
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A.法定证据制度
B.自由心证证据制度
C.神示证据制度
D.实事求是的证据制度
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更多“法律事先对证据的形式.范围和证明作明确规定，法官只依照法律规定作出机械判断的证据制度是（)。”相关的问题
第3题
A.对没有委托律师代理诉讼的当事人。审判人员应当对回避、自认、举证责任等相关内容向其作必要的解释或者说明，并在庭审过程中适当提示当事人正确行使诉讼权利、履行诉讼义务，指导当事人进行正常的诉讼活动
B.以捎口信、电话、传真、电子邮件等形式发送的开庭通知，未经当事人确认或者没有其他证据足以证明当事人已经收到的，人民法院可以将其作为按撤诉处理和缺席判决的根据
C.双方当事人到庭后，被告要求书面答辩的。人民法院应当将提交答辩状的期限和开庭的具体日期告知各方当事人，但无需向当事人说明逾期举证以及拒不到庭的法律后果
D.当庭宣判的案件，除当事人当庭要求邮寄送达的以外，人民法院应当告知当事人或者诉讼代理人领取裁判文书的期间和地点以及逾期不领取的法律后果，并应当将上述情况记人笔录
第5题
A.对某些法律采取“试行”的形式
B.预先颁布一整套完备的法律
C.在法律中仅作某些原则规定
D.授权国务院或其他国家机关制定某一范围、事项的法规
第6题
A.自诉人是本案的被害人或者其法定代理人、近亲属
B.属于刑事诉讼法和司法解释确定的自诉案件范围
C.属于受诉人民法院管辖
D.有明确的被告人、具体的诉讼请求和证明被告人犯罪事实的证据
第7题
以下说法正确的有()。
A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位须在试用期内行使单方解除权
B劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位须事先依法公布本单位的录用条件
C用人单位须有证明劳动者不符合录用条件的证据，否则用人单位的行为不应得到法律的支持
D用人单位不须有证据证明劳动者不符合录用条件，就可在试用期内行使单方解除权
第8题
A.问题是证据本身是否需要被证明为事实。
B.未经证明的证据证明不了事实
C.证据也需要证明
D.排除虚假证据从来就是法庭审判的关键环节
第10题
A.当事人的某项诉讼行为是否符合法律的要求
B.当事人是否适格
C.证据形式及其取得方式是否合法
D.代理人是否具有代理权
第11题
A.具体
B.自由裁量
C.抽象
D.羁押
