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[主观题]

职责和职权必须相等。在进行组织结构的设计时,既要明确规定每一管理层次和各个部门的职责范围,又要赋予完成其职责所必需的管理权限。这是组织结构设计基本原则中的()。

A.分工协作原则

B.目标一致原则

C.责权对等原则

D.有效管理幅度原则

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更多“职责和职权必须相等。在进行组织结构的设计时,既要明确规定每一管理层次和各个部门的职责范围,又要赋予完成其职责所必需的管理权限。这是组织结构设计基本原则中的()。”相关的问题

第1题

组织内的全体成员为实现组织目标,在管理工作中进行分工协作,通过职务、职责、职权及相互关系构成的结构体系称为()。

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第2题

对物流的任务和( )进行分解、组合,就形成了一定的组织结构,称为物流组织结构。

A.职能

B.职责

C.职权

D.职业

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第3题

职权和职责必须相等。()
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第4题

德鲁克提出,要想设计个良好的组织结构,必须遵循的步骤为()。

A.要从期望的结果出发进行组织

B.确定为了实现目标而必需的主要活动

C.确定哪些活动应组合在一起

D.确定决策的职责和权力

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第5题

某公司在组织结构上采用的是矩阵型,这种组织结构可能带来的最大缺陷是什么?()

A. 多头指挥。

B.各部门之间难以协调。

C. 高层管理者难以控制。

D.职权职责不清。

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第6题

组织结构是指组织成员为完成工作任务、实现组织目标,在职责、职权等方面的分工协作体系。()
组织结构是指组织成员为完成工作任务、实现组织目标,在职责、职权等方面的分工协作体系。()

A.错误

B.正确

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第7题

组织结构是指组织成员为完成工作任务、实现组织目标,在职责、职权等方面的分工协作体系()
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第8题

不属于矩阵式物流组织结构优点的说法是()。

A.物流部门作为责任中心,可以基于目标进行管理

B.组织结构比较灵活,适合各种不同类型企业

C.允许物流经理对物流进行一体化的规划和设计,可以提高物流的整合效益

D.物流部门既负责整体物流的规划和设计,又负责物流业务的日常运作,职权清晰,物流效率较高

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第9题

()其实质在于建立物流管理组织的合理纵向分工,设计合理的垂直机构。

A、有效性原则

B、统一指挥原则

C、管理层次扁平化原则

D、职责与职权对等原则

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第10题

设立健全的组织结构必须遵循以下四个步骤:(一)确立目标,专业分工 (二)进行销售岗位分析,组成相关部门 (三)按照销售岗位配置人员 (四)明确职权关系。()
设立健全的组织结构必须遵循以下四个步骤:(一)确立目标,专业分工 (二)进行销售岗位分析,组成相关部门 (三)按照销售岗位配置人员 (四)明确职权关系。()

A.错误

B.正确

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第11题

某公司采用事业部型组织结构,这种结构可能带来的最大缺陷是()。(北科2006年研)A.多头指挥B.各

某公司采用事业部型组织结构,这种结构可能带来的最大缺陷是()。(北科2006年研)

A.多头指挥

B.各部门之间难以协调

C.不利于发挥规模经济效益

D.职权职责不清

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