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[主观题]

1954年,德鲁克在()一书中,首先提出了“目标管理与自我控制”的主张。

A、《管理的实践》

B、《目标管理》

C、《管理与自我管理》

D、《管理与控制》

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更多“1954年,德鲁克在()一书中,首先提出了“目标管理与自我控制”的主张。”相关的问题

第1题

目标管理是由()学者德鲁克在1954年撰写的管理的实践一书中,首先提出的一种管理方法。

A.德国

B.法国

C.美国

D.英国

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第2题

1954年,美国学者P·德鲁克在《管理实践》一书中第一次提出了()的概念和方法。

A.行政管理

B.目标管理

C.方针管理

D.企事业管理

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第3题

美国管理学家德鲁克在其《管理的实践》一书中,首先提出“目标管理与自我控制”的主张。()
美国管理学家德鲁克在其《管理的实践》一书中,首先提出“目标管理与自我控制”的主张。()

A.错误

B.正确

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第4题

一九五四年,()在他所著的《管理的实践》一书中,首先提出了目标管理和自我控制的主张。他认为,通过目标管理就可以对管理者进行有效的管理。

A.古立克

B.厄威克

C.德鲁克

D.巴纳德

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第5题

在《企业中的人性方面》一书中首先提出并倡导Y理论与反对X理论的是()

A.雪恩

B.麦格雷戈

C.梅奥

D.马洛

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第6题

美国著名管理学家彼得·德鲁克首先提出()的管理思想。

A.科学管理

B.目标管理

C.计划管理

D.民主管理

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第7题

1956年,美国政治学家阿尔蒙德在《比较政治体系》一书中首先提出了政治文化的概念。()
1956年,美国政治学家阿尔蒙德在《比较政治体系》一书中首先提出了政治文化的概念。()

A.正确

B.错误

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第8题

经济法这个概念是法国空想社会主义者()在1755年出版的《自然法典》一书中首先提出来的。

A.德萨米

B.摩莱里

C.圣西门

D.傅里叶

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第9题

公平理论是美国心理学家亚当斯在奖酬不公平时对工作质量的影响一书中提出的( )。
公平理论是美国心理学家亚当斯在奖酬不公平时对工作质量的影响一书中提出的()。

公平理论是美国心理学家亚当斯在奖酬不公平时对工作质量的影响一书中提出的()。

A、错误

B、正确

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第10题

杨氏程序是美国著名广告大师詹姆斯杨James Young在其所著的()一书中提出的。

A.《心理学》

B. 《创意法》

C. 《广告学》

D. 《创造学》

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第11题

《教育、人力和经济增长:人力资源开发战略》一书中首先使用了人力资源开发的概念,该书认为人力资源开发的方式有()

A.正规教育

B.在职培训

C.自我开发

D.改善劳动者的健康

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