我国《合同法》规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同的有()。
A.因不可抗力致使不能实现合同目的
B.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债
C.当事人一方迟延履行债务,经催告后在合理期限内仍未履行
D.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目
A.因不可抗力致使不能实现合同目的
B.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债
C.当事人一方迟延履行债务,经催告后在合理期限内仍未履行
D.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目
第1题
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
B.本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的。
第2题
A.具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起半年内没有行使撤销权
B.具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权
C.具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权
D.具有撤销权的当事人知道撤销事由后拒绝明确表示或者以自己的行为放弃撤销权
第4题
A.受赠人严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属
B.受赠人对赠与人有抚养义务而不履行
C.受赠人不履行赠与合同约定的义务
D.赠与人的经济状况显著恶化,严重影响其生产经营或者家庭生活的
第5题
A.他人未经申请人同意而泄露其内容的
B.在规定的学术会议或技术会议上首次发表的
C.在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的
D.申请人将其内容写入文章发表
E.将发明内容进行成果鉴定
第6题
A.已经到达受要约人但受要约人尚未承诺的要约
B.要约人明示不可撤销的要约
C.要约人确定了承诺期限的要约
D.受要约人有理由认为要约不可撤销,并且为履约做了准备的要约
第7题
B、进口尚无食品安全国家标准的食品,未提交所执行的标准并经国务院卫生行政部门审查,或者进口利用新的食品原料生产的食品或者进口食品添加剂新品种、食品相关产品新品种,未通过安全性评估
C、未遵守本法的规定出口食品
D、进口商在有关主管部门责令其依照本法规定召回进口的食品后,仍拒不召回
第8题
A、甲向乙发出要约,乙作出承诺,该承诺除对履行地点提出异议外,其余内容均与要约一致
B、甲、乙约定以书面形式订立合同,但在签订书面合同之前甲已履行主要义务,乙接受了履行
C、甲、乙约定采用合同书形式订立一合同,但在双方签章之前,甲履行了主要义务,乙接受了履行
D、甲于5月10日向乙发出要约,要约规定承诺期限截止至5月20日,乙于5月28日发出承诺信函,该信函5月30日到达甲
第9题
A.已经到达受要约人但受要约人尚未承诺的要约
B.要约人明示不可撤销的要约
C.要约人确定了承诺期限的要约
D.受要约人有理由认为要约不可撤销,并且为履约做了准备的要约
第10题
《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。
A、被依法追究刑事责任的
B、在试用期间被证明不符合录用条件的
C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的
第11题
A.错误
B.正确