领导者与下属商讨问题时，不要轻易做指示，应该让下属来下结论。（)

第1题

（）是指领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通渠道

A.指示型

B.推销型

C.参与型

D.授权姓

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第2题

根据课程内容，“心善渊”启示领导者不要嫉妒下属的才华与知识，而要善加利用，努力实现组织目标。（)

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第3题

指示型领导者的特征是他们十分友善，表现出对下属各种需要的关怀。()

指示型领导者的特征是他们十分友善，表现出对下属各种需要的关怀。（)

A.对

B.错

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第4题

领导者极少运用权力影响下属，给下属以高度的独立性;领导者只是为下属提供信息资料但不作积极

指示;工作进行几乎全依赖组织成员，各人自行负责，完全放任自流，属于民主型领导。()

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第5题

领导者极少运用权力影响下属，给下属以高度的独立性﹔领导者只是为下属提供信息资料但不作积极指示﹔工作进行几乎全依赖组织成员，各人自行负责，完全放任自流，属于民主型领导。()

领导者极少运用权力影响下属，给下属以高度的独立性﹔领导者只是为下属提供信息资料但不作积极指示﹔工作进行几乎全依赖组织成员，各人自行负责，完全放任自流，属于民主型领导。（)

A.错误

B.正确

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第6题

（)是领导者对下属在精神上或物质上施加威胁或惩罚性的措施，强迫其必须服从的权力。下属不服从领导者的命令或指示，将会受到惩罚。

A.个人影响权

B.法定权

C.强制权

D.专长权

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第7题

下列不属于公共领导者的合法权的运用策略的一项是()

A.不要超越权限

B. 突出精神激励

C. 定期行使权威

D. 回应下属的需要

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第8题

（)是指领导者定义角色，告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。

A.指示型

B.推销型

C.参与型

D.授权姓

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第9题

在（)中,领导风格与领导者运用权威的程度和下属在做决策时享有的自由度有关。

A.专制—民主连续体模型

B.菲德勒模型

C.领导规范模型

D.领导方格模型

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第10题

下飞机后，如果没人接机，需要乘坐出租车时，下列选项正确的是（）。

A.可以与陌生人共同搭乘同一辆出租车

B.不要搭乘流动着或站着招揽客人的出租车

C.在乘坐出租车过程中，请全程关闭好车门和玻璃

D.不要轻易透漏个人信息以及公司的情况

E.避免与司机发生争执

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第11题

爱立信想通过领导能力培训让管理人员更了解自己的个性并形成与之“匹配”的领导风格和领导艺术。在领导者选择领导方式时，他需要考虑的问题包括（)

A.自身

B.下属

C.任务及环境

D.其他都是

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