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[多选题]

劳动争议的特征()。

A.劳动争议是基于劳动关系发生的、有关劳动权利和劳动义务方面的争议和冲突,是以劳动法律关系中的劳动权利和劳动义务为争议内容的

B.劳动争议是发生在劳动法律关系当事人之间的争议

C.劳动争议的标的是劳动法中规定的,属于劳动关系的权利和义务

D.劳动争议的标的包括双方以其他主体资格、在其他法律关系中发生的权利、义务争议

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更多“劳动争议的特征()。A、劳动争议是基于劳动关系发生的、有关劳动权利和劳动义务方面的争议和冲突,”相关的问题

第1题

个别劳动争议是多个劳动者基于共同理由与用人单位发生的劳动争议。()

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第2题

劳动争议是基于劳动关系的一种矛盾,又称为劳动纠纷或劳资纠纷。()

劳动争议是基于劳动关系的一种矛盾,又称为劳动纠纷或劳资纠纷。()

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第3题

劳动争议仲裁中,委托代理人的产生是基于()

A.当事人委托

B.亲权

C.仲裁委员会指定

D.法律规定

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第4题

我国目前的劳动争议仲裁与实际意义上的仲裁是完全相同的,是基于当事人双方自愿选择。()
我国目前的劳动争议仲裁与实际意义上的仲裁是完全相同的,是基于当事人双方自愿选择。()

A.错误

B.正确

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第5题

我国目前的劳动争议仲裁与实际意义上的仲裁是完全相同的,是基于当事人双方自愿选择。()
我国目前的劳动争议仲裁与实际意义上的仲裁是完全相同的,是基于当事人双方自愿选择。()

A.正确

B.错误

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第6题

劳动争议不同于一般的民事纠纷,它具有下列法律特征()。
劳动争议不同于一般的民事纠纷,它具有下列法律特征()。

A、劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者

B、劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突

C、劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象

D、劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的

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第7题

劳动争议诉讼证据的形式特征是()

A.合法性

B.关联性

C.客观性

D.主观性

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第8题

劳动争议不同于一般的民事纠纷,它具有下列法律特征()

A.劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者

B.劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突

C.劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象

D.劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的

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第9题

劳动争议当事人职工一方在30人以上,基于同一事实经过,具有共同申诉理由的为集体劳动争议。对集
体劳动争议的处理应当由县级以上的仲裁委员会指定3名以上(应为单数)仲裁员组成特别仲裁庭,遵循就地、就近、从速的原则(开庭场所可以设在发生争议的企业或附近的地方,便利当事人参与),必要时亦可报送市级仲裁委员会处理。()

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第10题

下列关于劳动仲裁代理人说法错误的是()A.以上都不选B.劳动仲裁代理人的劳动仲裁代理权的产生是
下列关于劳动仲裁代理人说法错误的是()

A.以上都不选

B.劳动仲裁代理人的劳动仲裁代理权的产生是基于法律规定,仲裁委员会指定和当事人委托

C.劳动仲裁代理人必须在法律规定,仲裁委员会指定、当事人委托的代理权限范围内从事劳动争议仲裁活动,其法律后果由被代理人承担

D.劳动仲裁代理人能同时代理同一劳动仲裁活动的双方当事人

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第11题

劳动争议的焦点是劳动合同。()

劳动争议的焦点是劳动合同。()

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